Retraite de base, AGIRC et ARRCO : maîtriser les règles fondamentales
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À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Savoir gérer les dossiers de retraite du régime général et du régime complémentaire Connaître les obligations de l'entreprise et les droits des salariés Maîtriser les règles de cotisation, liquidation et paiement des pensions Etudier et intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires
Les sites et dates disponibles
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Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
A. Retraite des salariés : maîtriser les règles fondamentales et les nouvelles dispositions
1. Le régime de retraite de base des salariés : comment ça marche ?
- cotisations du salarié et de l'employeur
- validation des trimestres
- reconstitution de carrière et cas particuliers
- âge de liquidation
- départ et mise à la retraite
- calcul de la pension
- place des avantages dérivés
- les avantages familiaux
- la pension de réversion
2. Réforme des retraites : l'impact sur la gestion des fins de carrière
- incidences de la réforme sur le régime général
- conséquences financières pour l’entreprise et le salarié
- comment gérer les différentes bornes d'âges et leurs évolutions
- impact de l'augmentation de la durée d'assurance sur le taux plein
- cas de départ anticipé à la retraite : handicap, compte pénibilité, carrières longues…
3. Gérer les situations de fin de carrière et verser les indemnités dues
- les spécificités conventionnelles (GPEC, contrats de génération…)
- liquidation et paiement de la pension
- traitement social et fiscal des indemnités versées
- le cumul emploi-retraite
- la retraite progressive
- appréciation des opportunités de rachat des annuités manquantes
- intérêt et coût des contrats IFC (indemnité de fin de carrière)
- rupture conventionnelle : peut-on l'utiliser comme alternative ?
- le traitement des cas particuliers : temps partiel, compte épargne-temps, tutorat…
- cas des salariés protégés
4. Gestion pratique de la demande de retraite
- auprès de quel organisme effectuer sa demande ?
- droit à l’information des salariés et pré-calcul
- les obligations des caisses
- que faire en cas de contentieux ?
B. AGIRC et ARRCO : maîtriser les régimes de retraite complémentaire
1. Enjeux des régimes de retraite complémentaire
- la place des régimes complémentaires dans le système de retraite
- perspectives financières et démographiques
- articulation avec le régime de base
2. Régimes ARRCO et AGIRC
- impacts pratiques et financiers des dernières réformes
- champ d’application professionnel et territorial
- salarié, cadre : qui est concerné et dans quelle mesure ?
- conditions d’âge de départ à la retraite
- quelles évolutions pour le salaire de référence et pour la valeur du point ?
- les avantages familiaux et la réversion
- le cumul emploi-retraite
- adaptation des règles sur la retraite progressive
- les modalités de liquidation
- situation des cadres supérieurs et dirigeants
3. La gestion pratique
- salariés bénéficiaires
- déclarations à faire
- obligations des caisses en matière d’information et d’estimation
- formalités de demande de retraite
4. Liens avec le régime de base
- retraite de base et retraite complémentaire : taux de remplacement et rendement de la retraite
- quelles évolutions en matière de montant de retraite ?
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