Formation continue Management à Strasbourg

...de transformation Majorité ou unanimité ? Les mesures de publicité Le dépôt du rapport du commissaire au Greffe du Tribunal L'enregistrement au service...

...Vocal et Visuel. - Visuel : Le regard, les mains, les gestes - Vocal : émotion. - Verbal : l'expression, lacentration. • Éléments de communication du Vocal...

...Améliorer son savoir : Maîtriser le fonctionnement du CE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les réunions du CE Objectifs Améliorer son savoir...

...renseigne sur la stabilité émotionnelle du sujet et sur ses modes de réaction au stress et à l'anxiété. Organiser et synchroniser les énergies individuelles...

...Préparer les élections : calendrier, protocole, accord, liste... 4. Organisation pratique des élections : Temps de travail, modalité de vote...

...• Transformer la critique de façon positive • Résister aux critiques de mauvaise foi Gérer vos tensions et celles des autres avec l'assertivité • Comment...

...Améliorer son savoir : Maîtriser le fonctionnement du CE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les réunions du CE Objectifs Améliorer son savoir...

...qualités du méta-leader Savoir influencer avec intégrité Savoir expérimenter l'authenticité et la lucidité dans ses relations Savoir gérer ses sentiments...

...Connaître les différents systèmes de calculs de coût Identifier leurs avantages et limites Maîtriser les étapes de mise en oeuvre Objectifs Connaître les...

...• s'installer dans son rôle de responsable • recueillir des informations sur ses collaborateurs. • la mise en place de nouvelles règles du jeu...

...A/ Savoir construire son dossier, préparer son argumentation, anticiper les objections B/ Adapter sa communication VI/ Contrôler son budget A/ Définir...

...pour développer la coopération au sein du groupe. • Élaborer un plan d'actions pour optimiser les fonctions défaillantes dans l'équipe. • Les comportements...

...et adapter sa communication Contrôler son budget: tableau de bord, reporting, contrôle des écarts...

...le jeu du Passif, Agressif et Manipulateur. • Les attitudes non affirmées. S’affirmer et apprendre à être assertif. • Être respecté et écouté tout en respectant les autres...

...d’analyse Savoir préparer une synthèse pertinente Objectifs Comprendre le rôle du contrôle de gestion et les attentes de ses clients Identifier les données...

...dominants • Se mettre en cohérence entre dire, être et faire • Créer un climat facilitant l’adhésion, la responsabilisation et la confiance • L’engagement...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...pensons, ressentons et voulons. Reconnaissance des attitudes. Les styles de management • Reconnaître ses styles comportementaux de management dominants...

...dans l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) L'intérêt du recours à la médiation Les enjeux de la médiation...

...Verbal, Vocal et Visuel. - Visuel : Le regard, les mains, les gestes - Vocal : émotion. - Verbal : l’expression, la centration. • Éléments de communication du Vocal...