Formation continue Leadership à Strasbourg

...Test X5 • Identifier les points forts de son management et les points à améliorer. • Diminuer le seuil des comportements négatifs. • Détecter les seuils de dépendance...

...et de suivi de ses. collaborateurs. Destinataires: Personnel d'encadrement • Personnel d’encadrement Rappel des fondamentaux du management...

...Test X5 • Identifier les points forts de son management et les points à améliorer. • Diminuer le seuil des comportements négatifs. • Détecter les seuils de dépendance...

...de la motivation Comment motiver le personnel Les erreurs à éviter 5) La responsabilité de l'employeur et du manager Le harcèlement La discrimination Le risque juridique...

...ses relations • Savoir gérer ses sentiments et ses émotions pour améliorer la qualité des relations • Développer sa confiance en soi pour réussir Développer...

...• Verbal : mettre sincèrement l’autre comme sujet au centre. • Implication de l’autre. • Crédibilité : Apprendre à être vrai. Définir les axes de progrès...

...Accompagner les hommes et gérer les compétences Définir les axes de progrès Identifier son niveau de maîtrise des principales techniques de résolution de problèmes...

...et la coopération : les 10 styles de management. • Questionnaire StyleX5 : déterminer ses styles positifs, négatifs et s’améliorer Se situer dans toutes...

...comportementaux de management dominants • Se mettre en cohérence entre dire, être et faire • Créer un climat facilitant l’adhésion, la responsabilisation...