Formation continue MBA à Strasbourg

...faire face à la tempête • Apprendre à ne pas répondre à la violence par la violence • Avoir le bon comportement dans une situation violente • Ne pas avoir...

...• Les comportements qui favorisent la construction et le maintien de la cohésion. Le rôle de la communication dans le management Forces et axes de progression...

...Les styles de management • reconnaître ses styles comportementaux de management dominants • se mettre en cohérence entre dire, être et faire • créer un climat facilitant l'adhésion...

...face à un groupe • Les conditions d'une bonne transmission d'un message à un groupe • La préparation de l'intervention • Les supports d'une intervention...

...et ses émotions pour améliorer la qualité des relations Développer sa confiance en soi pour réussir Développer la performance en équipe Développer son...

...se vendre en interne • Auprès de la DRH : * valoriser son projet * compléter sa formation • Auprès des responsables concernés...

...Verbal : l'expression, la centration. • Éléments de communication du Vocal. • Verbal : mettre sincèrement l'autre comme sujet au centre. • Implication de l'autre...

...la personne se situe au cœur de la réflexion sur ses points forts et ses axes de développement. L'innovation du GOLDEN vient d'une 5ème dimension qui renseigne...

...• Verbal : mettre sincèrement l'autre comme sujet au centre. • Implication de l'autre. • Crédibilité : Apprendre à être vrai. Définir les axes de progrès...

...• Mobiliser l'équipe sur un projet commun • Négocier et répartir les rôles • Prévoir, comptabiliser et planifier • Suivre l'action et contrôler Définir...