Formation continue Management (75) Paris

...Manager la Motivation Les objectifs et les résultats à atteindre Les bonnes questions à se poser La motivation par la création d'un cadre positif (structure)...

...les pièges pour les surmonter Le test de l'autorité Le groupe déjà soudé L'héritage du passé Les états d'âmes Les cas particuliers des promus dans la même...

...internes Passer les consignes pertinentes et rigoureuses Savoir reconnaître le mode de fonctionnements de chaque membre de son équipe Connaître son style...

...La formation (élaborer un plan de formation, gérer les compétences) La gestion des conflits (prévenir et gérer les conflits au sein de son équipe)...

...Adaptation au rôle de chef de projet o Base du leadership...

...et financiers La communication auprès des clients sur la démarche d’amélioration...

...Objectifs: Pouvoir mettre en place un PCA au sein de l?entreprise: acquérir la méthodologie et les étapes clés. Connaître la législation. Destinataires...

...Etre capable de devenir un tuteur pour les nouveaux salariés ou les stagiaires en formation. Etre capable d'accompagner les nouveaux membres du personnel au sein de la structure...

...stades de développement d’un responsable · En résumé Développer le leadership individuel · Les 3 formes d’expression du leadership . …et leur dynamique...

...· L’évaluation des compétences · Premières recommandations · Exemple d’échelle de compétence · Repérage des compétences nécessaires · Les compétences pour...

...· Savoir convaincre et être persuasif en anglais · Faire un compromis, savoir verrouiller et conclure en anglais Le suivi des réunions Le compte rendu...

...pour fixer des objectifs Entretien pour déléguer Entretien pour féliciter Entretien pour relayer une formation Entretien pour réagir à une faute Entretien...

...· Intérêt pour la Direction des Ressources Humaines · Les bonnes raisons de s’y mettre L’entretien annuel : comment ? · Comment préparer l’entretien ?...

...son fonctionnement, le travail de la voix, l'impact de la voix, le souffle et la respiration, l'articulation La préparation de l'intervention · La phase...

...ressources Incidence sur le management · Le management hors hiérarchie et ses caractéristiques · Les nouvelles règles du jeu · Les qualités requises pour...

...Respiration, contrôle de soi, mise en confiance. Phase 2 : l'intervention - Les différents thèmes abordés. - Les moyens pour les illustrer...

...Poser les bonnes questions (typologie des questions essentielles pour conduire un entretien) - Reformuler les attentes (comprendre et diagnostiquer la situation)...

...La sécurité et l'estime en tant que besoins fondamentaux des salariés (selon A. Maslow) 3. Renforcer une bonne communication - Autodiagnostic de personnalité...

...La communication non-violente La distorsion croissante des messages L'incompréhension, genèse du stress et des conflits Les critères et les valeurs de...

...· Développer son rôle de leader · Développer sa qualité d'écoute · Savoir encourager · Savoir transmettre sa vision des choses · Savoir recadrer · Mettre...