Formation continue Gestion d'Entreprise à Rennes

...sourcing, contrat senior, etc. Le choix d’indicateurs pour évaluer ses actions Mise en oeuvre du dispositif et évaluation Planning de négociation et procédure...

...Maîtriser la démarche sans échec du chantier SMED. Pratiquer réellement le SMED sur le Gemba. Capitaliser les gains SMED en flexibilité et/ou capacité... Apprenez-en plus à propos de: Amélioration continue...

...des motivations individuelles. - Qu'est-ce que la motivation ? - Deux notions fondamentales : le degré d'autonomie et le contrat d'engagement réciproque...

...l'analyse des métiers et des compétences, le répertoire des métiers, la prospective métiers *L'évaluation des compétences *La formation professionnelle continue...

...des réunions Le procès-verbal Information du personnel...

...de bien y situer leur projet spécifique 1. Le fonctionnement d'une association a) La création Le projet associatif Les types d'associations Les secteurs...

...comportements qui favorisent le contact. ·L'impact de la communication non-verbale. ·Comment faire attendre en maintenant la relation. Mieux communiquer...

...*L'organisation des gardes et astreintes *Les relations avec l'université *L'activité libérale à l'hôpital...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...de la communication - feed back et adaptation réciproque - verbal et non verbal - difficultés de la communication : les « bruits », distorsions...

...·Identifier son type de stress. ·La méthode ABC. ·Approche pédagogique : L'approche utilisée est active et participative: elle alterne phases de découverte par les participants...

...*La responsabilité civile *La responsabilité disciplinaire *Les professionnels auteurs et victimes *La procédure de signalement de maltraitance...

...E/ Les nouveaux instruments de placements F/ L'optimisation...

...Une démarche cohérente Implication de toute la hiérarchie adhésion de l’ensemble des collaborateurs coopération entre services et transparence des informations et des organisations...

...des ressources humaines - Des supports écrits décrivant clairement les approches développées...

...des données sociales disponibles. *Optimiser les conditions de vie au travail des personnels. *Favoriser la complémentarité des différents acteurs *L'organisation...

...des salariés au CE Les membres élus les membres désignés par les syndicats Un statut protecteur mais pas d immunité Les heures de délégation et autres...

...de préciser le mandat spécifique des membres du CE, de cerner leur rôle et leurs missions et de rappeler les moyens dont ils disposent pour mener à bien leur mandat...

...Des apports théoriques qui permettent de comprendre les points abordés Des travaux de groupe et des mises en situation qui constituent un entraînement...

...de fonctionnement de l'établissement. Destinataires: Directeur ou cadre du secteur sanitaire, social ou médico-social. Directeur ou cadre des collectivités territoriales...