Cours Direction et Gestion (59) Nord

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...2 - Clé 1 : AGIR EN ÉQUIPE : comment former et faire vivre une équipe transverse ? La cohésion d'une équipe transverse et ses conditions. La mise en place... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...de l'étudiant dans la construction de son projet professionnel Une "expérience terrain" grâce aux stages et projets Des enseignements en partie en anglais... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Mobilité internationale...

...du management de la performance - Délégation et contrôle - Poser le cadre et le faire respecter - L’animation et le développement de la compétence 5.Manager... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Gestion stratégique, Création et gestion d'équipes...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...et tensions dans le travail. 1 - Quels sont mes automatismes comportementaux dans le conflit ? Autodiagnostic : mon profil dans le conflit. Définir...

...une communication positive et constructive L’écoute active et généreuse Les principes d’une communication réussie...

...Destinataires: notions informatiques uniquement notions informatiques uniquement Paramétrage Installation du logiciel Créer et sauvegarder un dossier clients...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...Les leviers de motivation : savoir les détecter et accompagner la délégation en fonction. Méthode fondamentale de délégation. Entretien de motivation 2... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...la compréhension du contenu en agissant directement sur le discernement positif des auditeurs Gérer les comportements et les émotions pour avoir une communication...

...Objectifs: Identifier les comportements et actes majeurs d'un manager leader. Savoir animer son équipe durablement sur des projets. Comprendre les leviers... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Analyse d'entreprise...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...l’invitation des participants nécessaires et suffisants ; les différents TOPPP : Thèmes, Objectifs, Participants, Plan, Programmation. Communiquer en amont...

...pour mieux suivre vos actions au quotidien (projets, missions, rendez- vous, entretiens…) Jeunes managers en poste ou collaborateurs prêts à prendre des...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...Le modèle du leadership situationnel, et son origine : une petite histoire du management. Savoir adapter son mode de délégation à la maturité du collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...et financière du projet Formaliser le business model et défendre sa stratégie : Évaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...