Cours Direction et Gestion

...les compétences et motivations distinctives de chacun Débriefing du jeu et découverte d'une " feuille de route" pour collaborer efficacement avec ses collègues...

...Développer son assertivité - 3 jours Les 4 comportements humains Les enjeux de l'assertivité Le DESC au service de l'assertivité Entretenir un rapport...

...La conf call : identifier les bonnes pratiques, lancer la réunion, organiser les échanges, gérer le temps, faire participer, compte-rendu de séance La webconférence...

...Les nouvelles exigences demandées aux managers et leurs équipes face aux défis actuels Les nouvelles aspirations qu'il faut prendre en compte lorsque l'engagement...

...gouvernantes d'hôtel, manager et superviseurs de call center souhaitant s'initier et/ou se perfectionner aux techniques de management opérationnel...

...et la confiance modes de direction et styles personnels, pouvoir, autorité, compétence, les composantes de l’autorité le contrôle-aide, ressort de la relation...

...qui se démontre par : - Ownership, agir, Réaliser, Donner et rapporter « Ownership » Propriétaire, Respecter, Posséder, Déclarer, Compréhension...

...exercices collectifs Ø Maîtriser la spécificité des études quantitatives Définir les objectifs marketing et de recherche, les informations / types d’informations... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...et les conséquences Ø Surmonter les difficultés en entretien annuel Etablir le cadre de préparation à l’entretien L’avant, le pendant et l’après Gérer...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre et s’approprier le fonctionnement du tableau de bord Ø Etre capable de concevoir et d’exploiter efficacement un tableau de bord...

...Objectifs: Mieux connaître les écritures de fin d'année et les fonctions avancées d'EBP. Destinataires: Artisans, conjoints et salariés Artisans...

...La communication : Ne pas confondre communiquer et informer. Les outils de communication pour comprendre et se faire comprendre. - Animer, motiver...

...Savoir se positionner vis à vis des intervenants à l'acte de construire. Partie 2: Formation en salle. 3 jours. Destinataires: Collaborateurs de structures...

...les résultats à atteindre: traçabilité des objectifs recherchés. Destinataires: Maîtres d'ouvrage publics et privés, maîtres d'oeuvre, constructeurs...

...élus, chefs de projets, ingénieurs, juristes, responsables des achats et des marchés publics. • Responsables d’établissements publics, élus...

...réalisation, commercialisation, gestion). Préserver son indépendance. Équilibrer vie personnelle et vie professionnelle. Ce module a pour objectif de vous...

...orientée sur le facteur humain dans son entreprise •Toute personne, opérateur, technicien, responsable d’encadrement, responsable de site. •Tout chargé...

...chaque candidat s'engage sur un objectif de progrès Pour information : Le programme est destiné à donner une idée des sujets abordés. A chaque intervention...

...et idées clés de l'intervention Structurer son discours sur ces temps forts Rédiger et s'approprier l'introduction et la conclusion Adapter le style...

...utiles Intégrer la logistique (convocations, réservation de salles, matériel, disposition des tables) Animer une réunion Méthodologie de conduite de réunion...