Cours Direction et Gestion

...Maîtres d'oeuvre, Economistes de la construction, Conducteurs d'opérations, Programmistes, Architectes, Responsables de projets. • Maîtres d’Ouvrage publics et privés...

...Définir la notion de management transversal * Identifier les différents types de situation : groupe projet, pilotage de processus, management des fonctions...

...informer, faire confiance Faire accepter ou faire comprendre un changement des procédures nouvelles ANIMER ET MOTIVER UNE ÉQUIPE Mobiliser l’équipe sur...

...directeurs de magasins, chefs de ventes, managers d'équipes de vente. Programme : Savoir être leader et communiquer Identifier les différents styles de...

...Notions de base à connaître avant d'animer une réunion Les communications (la peur de s'exprimer, le désir de s'imposer) Les fonctions dans le groupe Les...

...Identifier son style de management - comprendre les différents style - Développer ses points forts et compenser ses limites - S'adapter aux différents...

...ses règles, ses attentes, ses peurs, son stress, son rythme d’apprentissage sa mémoire, ses prises de notes Disposer de repères et bases de la psychologie de l’individu Ecouter...

...Tout responsable ayant un rôle d'encadrement Tout responsable ayant un rôle d’encadrement Faire le point de ses pratiques en tant que manager Développer...

...de l’amélioration continue · Définition de l’amélioration continue · Place et position au sein du système de management · Liens et cohérences avec la stratégie...

...mieux comprendre les mécanismes du changement pour optimiser ses compétences à accompagner ou conduire des changements significatifs Tous managers et cadres...

...Comprendre pour se comprendre et comment décoder les différences culturelles pour éviter le rejet ? Comment éviter de se référer à des rumeurs ou des idées...

...à toute personne désirant accroître ses compétences en techniques de vente Ce séminaire de deux jours s’adresse principalement à toute personne désirant...

...Les 5 principales fonctions du métier de manager Identifier ses zones d'excellence et ses zones d'amélioration S'affirmer et se positionner en tant que...

...* Les moyens matériels de la délégation du personnel La mise à disposition d’un local, L’affichage. La protection des délégués * La protection liée au...

...ses conséquences sociales Les incidences individuelles : contrats de travail, Les conséquences sur les normes collectives. Le rôle du C.E. / licenciements économiques...

...Travailler à plusieurs sur un même document : suivre les modifications, insérer des commentaires. 3 - Mieux communiquer avec Outlook Personnaliser sa messagerie et ses e-mails...

...les chefs d'équipe Management des équipes option « approche relationnelle »I) Objectifs Professionnaliser ses échanges grâce à une maîtrise de soi et des...

...motiver, mener des hommes vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Tout manager qui souhaite enrichir son style de management et développer son efficacité...

...Seul l'objectif concret peut être atteint Qu'est ce que le changement ? Changement = gestion du temps Changement = maîtrise des outils L'importance...

...Comment se manifeste la résistance au changement ? Pourquoi résiste t-on ? L'importance du facteur humain Cas pratiques : jeu de rôle Facilitation du changement...