Cours Direction et Gestion

...mieux comprendre les mécanismes du changement pour optimiser ses compétences à accompagner ou conduire des changements significatifs Tous managers et cadres...

...Comprendre pour se comprendre et comment décoder les différences culturelles pour éviter le rejet ? Comment éviter de se référer à des rumeurs ou des idées...

...à toute personne désirant accroître ses compétences en techniques de vente Ce séminaire de deux jours s’adresse principalement à toute personne désirant...

...Les 5 principales fonctions du métier de manager Identifier ses zones d'excellence et ses zones d'amélioration S'affirmer et se positionner en tant que...

...* Les moyens matériels de la délégation du personnel La mise à disposition d’un local, L’affichage. La protection des délégués * La protection liée au...

...ses conséquences sociales Les incidences individuelles : contrats de travail, Les conséquences sur les normes collectives. Le rôle du C.E. / licenciements économiques...

...les chefs d'équipe Management des équipes option « approche relationnelle »I) Objectifs Professionnaliser ses échanges grâce à une maîtrise de soi et des...

...motiver, mener des hommes vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Tout manager qui souhaite enrichir son style de management et développer son efficacité...

...Seul l'objectif concret peut être atteint Qu'est ce que le changement ? Changement = gestion du temps Changement = maîtrise des outils L'importance...

...Comment se manifeste la résistance au changement ? Pourquoi résiste t-on ? L'importance du facteur humain Cas pratiques : jeu de rôle Facilitation du changement...

...Objectifs Cadre et valeurs Les Bases du Management Gestion du temps, choix des priorités Les Erreurs à ne pas commettre La communication interpersonnelle...

...en croissance PME Croissance et concentration Mondialisation Partenariats Sous-traitance et prestation de service Définitions, rôle, importance économique...

...la culture managériale de l'entreprise Déceler les facteurs de motivations de chaque membre de son équipe et les solliciter Re-motiver quelqu'unen difficulté...

...de la réunion¨ L'évaluation de la réunion¨ Les rôles Les qualités de l' animateur¨ Les règles d'or¨ Les participants : leurs attentes, leurs rôles...¨...

...tâches Le calendrier de projet : Définir les jours ouvrés Les horaires de travail Créer les tâches Structurer les tâches Notion de fichier Modèle Les différentes...

...industrielles ou de services. Repreneurs d'entreprises commerciales, industrielles ou de services. Programme : 1 Le Parcours Du Repreneur 2 L'etude...

...Des trucs d'animation : • Comment se servir d'un paper ? • Comment faire taire le bavard ? • Comment faire taire un groupe ? • Comment répondre à une question gênante ?...

...responsables, cadres CONTENU - L’articulation de la démarche (de la fi che de poste à l’analyse des compétences et au projet de professionnalisation)...

...travaux de groupes, à partir de l'expérience des participants Jeux de rôle, suivi d'analyse Objectifs détaillés de la formation communication du manager...

...objectif - Situer votre rôle dans les différents niveaux de management - Comprendre et renforcer vos nouvelles responsabilités de manager de managers...