Master Direction des Ressources Humaines

...d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH. - de savoirs fondamentaux nécessaires à l'analyse des contextes de l'entreprise...

...Administration du personnel et politique de rémunération Enseignements généraux : Communication en anglais Culture européenne...

...et du management : Gestion, AES, Economie, Droit, Psychologie sociale, etc. Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...

...de la spécialité Ou d’un Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado, Doctanrandus Statut Statut salarié ou étudiant...

...Diplôme d'ingénieur habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur. Diplôme du 3ème cycle ou équivalent. Diplôme de maîtrise ou équivalent pour les...

...classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée Renforcement...

...Gestion, AES, Economie, Droit, Psychologie sociale, etc. Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...

...Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...

...et contrôler l’ensemble des processus en relation avec les ressources humaines. Vous obtiendrez également des outils de médiation pour favoriser la communication... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Direction de ressources humaines, Communication interne...

...quelle qu'en soit l'origine (maîtrise, DEA, DESS, Ecole de commerce, école d'ingénieurs, etc…) Être titulaire d'un Bac+4/5 au minimum, quelle qu'en soit l'origine (maîtrise...

...soit un diplôme étranger équivalent ou un diplôme de niveau bac+4 avec 3 ans d'expérience professionnelle. Diplôme Bac+5, acquis en formation initiale...

...dès leur arrivée en entreprise. Profils requis: titulaires d'une maîtrise, diplômés d'une école de gestion/commerce/management. Formation très complète...

...Les compétences visées Responsable formation Responsable recrutement Chef de projets Consultant RH Responsable RH Responsable du développement des Ressources...

...générale induit une concurrence entre les entreprises pour recruter les meilleurs, mais aussi pour les garder sur le long terme. Toutes les étapes sont...

...entretien de motivation et test. Conditions d’admission Bac +3 ou niveau bac +3. Admission sur dossier de candidature, entretien de motivation et test...

...(maîtrise ou première année d'un MASTER) justifiant d'une année d'expérience professionnelle minimum (prise en compte des CDD, stages, …). ou...

...promotion), étudiants, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants. Le titre est composé de plusieurs unités représentant chacune un ensemble cohérent de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Stratégie RH...

...souhaitant acquérir une expertise dans la perspective d'un développement de compétences, d'une valorisation de leur parcours professionnel ou d 'une reconversion...

...Management de l'entreprise et Gestion des Ressources Humaines, Cadre Normatif de la GRH, Mutations des organisations productives, Psychosociologie des relations au travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Gestion de la paie...

...Le 1er semestre, dédié aux fondamentaux de management, offre aux étudiants une base leur permettant de définir leurs affinités. Lors du 2nd semestre ils... Apprenez-en plus à propos de: Marketing digital, Droit commercial, Stratégie d'entreprise...