Formation Relations de Travail

...chargé des relations avec les délégués du personnel. 1.Les élus au Comité d'Entreprise 2.Les élus en délégation unique 3.Les membres des comissions du...

...pouvoirs et moyens d'action des représentants du personnel. Maîtriser les droits et devoirs de l'employeur. Gérer efficacement le fonctionnement des institutions...

...Les critères d'utilisation de ce contrat La rédaction pratique du contrat 2) L'exécution du contrat de travail La période d'essai et le délai de prévenance...

...Perfectionner son savoir faire : Mener une procédure disciplinaire en évitant les erreurs. Améliorer son savoir : connaître les règles et procédures applicables...

...Vous permettre d actualiser vos connaissances et vous sensibiliser aux risques de la discrimination Programme de la formation Les 18 critères prohibés...

...être capable de mettre en place des actions préventives Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire...

...le but d’atteindre des objectifs communs, sous la responsabilité et l’encadrement d’un hiérarchique. La notion d’équipe implique une certaine proximité...

...de retraite et prévoyance Les différents régimes de retraite (général, complémentaire, facultatif par capitalisation) et de prévoyance collective sont...

...salaires, emploi, conditions de travail Mandats, statut et moyens d'action des délégués du personnel Les relations délégués du personnel-salarié Le droit de se déplacer...

...Méthodes de préparation des interventions en réunion plénière Organiser l'équipe Prévenir ou gérer les conflits? Cas pratiques Améliorer l'efficacité des...

...place les contrôles périodiques Faciliter et sécuriser les relations avec la banque Gérer le risque URSSAF lié aux activités sociales Communiquer sur l'activité...

...révision du règlement Les cas où l'employeur peut ou doit participer au vote Les effets d'un manquement au règlement intérieur La forme du règlement et...

...Activité sociale ou activité culturelle Les moyens en matière d'activités sociales La dotation versée par l'employeur : mode de calcul légal...

...Activité sociale ou activité culturelle Les moyens en matière d'activités sociales La dotation versée par l'employeur : mode de calcul légal...

...révision du règlement Les cas où l'employeur peut ou doit participer au vote Les effets d'un manquement au règlement intérieur La forme du règlement et...

...place les contrôles périodiques Faciliter et sécuriser les relations avec la banque Gérer le risque URSSAF lié aux activités sociales Communiquer sur l'activité...

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...efficacité, qualité des interactions, bien-être professionnel comprendre le mode de fonctionnement des autres et savoir y réagir cette formation Développement...

...responsable RH, responsable juridique, consultant RH… 1 - Quels sont les enjeux d’un audit social et son intérêt pour mon entreprise ? L’audit social comme... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Santé au travail, Analyse de résultats...