Audit social
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
Bachelor En ligne1 390 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
INEAD
Formation A distance1 990 € -
Conservatoire National des Arts et Metiers
Diplôme d’État (supérieur) (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
GRETA des Monts du Cantal
Formation En lignePrix sur demande -
Exoformations
Formation En ligne560 € Non imposable
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
-
Durée
1 Jour
La formation Audit social, permet toute personne ayant à mener un audit social, d'acquérir la méthodologie de l’audit et son application dans le domaine social. En 1 journée, apprenez à utiliser l'audit social, de l'enquête d'opinion à l'analyse du bien-être au travail.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Acquérir la méthodologie de l’audit et son application dans le domaine social.Mener à bien un audit social.Aborder la santé au travail et les risques psychosociaux.
Toute personne ayant à mener un audit social : responsable RH, responsable juridique, consultant RH…
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
LES + DE LA FORMATIONStage très pragmatique, remise de questionnaires types.Réalisation d'une trame d'audit.Construction de questionnaires.Approche des tendances bien-être et santé au travail.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- Audit
- Analyse de résultats
- Santé au travail
- Bien être
Le programme
1 - Quels sont les enjeux d’un audit social et son intérêt pour mon entreprise ?
L’audit social comme outil d’analyse et d’amélioration des conditions de travail.
L'analyse de la santé au travail.
L’audit social dans le cadre d’un rachat ou d’une restructuration.
Les précautions à prendre avant la mise en place d’un audit social.
Atelier collectif : examen et analyse de plusieurs exemples d’audit social en entreprises.
2 - Quelle est la démarche pour réaliser un audit social ?La préparation de l’audit.
Le choix des auditeurs et des audités.
Le questionnaire : quoi, qui, où, quand, combien, comment ?
L'analyse des documents obligatoires.
L'examen des documents de procédure et des descriptifs de poste.
Les supports de l’auditeur.
La réalisation des entretiens d’audit.
La formalisation du rapport d’audit et sa communication.
Les suites de l’audit.
Cas pratique : construction d’un audit social en groupe.
3 - Quels sont les différents thèmes à aborder au cours d’un audit social ?Les aspects législatifs et réglementaires.
Les thèmes RH : diversité, parité, développement durable...
L'appréciation de la gouvernance sociale.
La qualité de la communication interne.
La perception du management.
Le climat social.
La perception du stress.
La santé au travail.
Le bien-être, la qualité de vie au travail.
Étude de cas : élaboration de questionnaires.
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