Retraites, prévoyance, mutuelles : régimes et pratiques

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En intra entreprise

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Typologie Formation
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Description

La gestion des régimes de retraite et prévoyance Les différents régimes de retraite (général, complémentaire, facultatif par capitalisation) et de prévoyance collective sont au cœur de l’actualité juridique toujours plus complexe et évolutive. Dans ce contexte, il devient indispensable d’en maîtriser toutes les facettes afin de vous permettre d’intégrer tous ces changements dans votre pratique quotidienne de gestion […]

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Opinions

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Opinions sur d'autres formations de ce centre

Excel initiation

A
Aurélie C
5.0 27/11/2015
Le meilleur de la formation: Je prépare actuellement l’ensemble des modules de certifications PCIE chez Envoll Conseil & Formation. J’y ai choisi l’option de formation à distance qui me permet de me former à un rythme adapté à mes disponibilités. Je me connecte depuis un ordinateur portable, de mon lieu travail ou de mon domicile. J’ai à ce jour réalisé et terminé deux formations complètes sur Word et Excel dont je suis très satisfaite. En effet, je lis en parallèle des magazines « truc et astuces informatiques » dont l’ensemble des astuces énumérées dans ces journaux sont déjà toutes abordées dans le contenu des formations Envoll MediaPlus Pro, ce qui ne peut que démontrer que les formations fournies par Envoll Conseil et Formation sont complètes. Il est également possible de revisionner les vidéos de formations plusieurs fois, ce qui est très appréciable surtout lorsque que nous apprenons de nouvelles notions, afin de bien pouvoir les intégrer. Si j’ai un conseil à donner aux futurs stagiaires, il est préférable de regarder les vidéos et de noter les raccourcis claviers, notions diverses, que vous risquez d’oublier par la suite. Il me tarde de commencer les autres formations dans le cadre du PCIE !
À améliorer: -
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Le management transversal

R
RAMATA THIAM
5.0 01/10/2013
Le meilleur de la formation: La méthodologie d'enseignement le savoir faire de l'école la suivie de tous les etudients pour les amener à mieux comprendre la communication le travail en groupe et les professeurs sont praguementiques j'ai eu cette école à travers emagister et sa beaucoup ma aider à avancer dans ma carriere professionnelle et je suis responsables de l'écoute clients dans les hôpitaux du Mali la filière est toute nouvelle chez nous ils y a des prétendant mais question de moyen moi dans mon cas je me suis fixée comme objectif d'avancer dans ce domaine si on me donne l'opportunité de contunuer j'irai très dans ce sens aider nos étudient avoir cette formation en qualité notre pays a en fort besoin en Uelque sorte servir de façon transversale comme notre formation indiqué et débouchés sont vastes je vous remercie
À améliorer: L'enseignement m'a permis d'être capable d'appliquer tous les cours que on m'a enseigner en France à l'université de Nice ils m'ont formé de tel sorte que je serai capable de me recycler avec tous le matériels didactique je pourrais transférer ses connaissances à d'autre étudiants sur de mon pays et si possible faire avec des partenaires si l'opportunité m'est offerte je suis partante à avancer dans ce sens on mis dans toutes les conditions d'étudier et à mieux comprendre j'ai été très ravi et fier de faire cette formation.
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Négociation commerciale

J
Jean-Philippe Bouquet
5.0 31/12/2015
Le meilleur de la formation: J'ai été en formation avec Bruno. Deux jours formidables. Merci !
À améliorer: -
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Retraites

Programme

La gestion des régimes de retraite et prévoyance

Les différents régimes de retraite (général, complémentaire, facultatif par capitalisation) et de prévoyance collective sont au cœur de l’actualité juridique toujours plus complexe et évolutive. Dans ce contexte, il devient indispensable d’en maîtriser toutes les facettes afin de vous permettre d’intégrer tous ces changements dans votre pratique quotidienne de gestion du personnel et des affaires sociales.

           Télécharger le programme

  • 14RH121_-_Retraites_Prevoyance_Mutuelles_Regimes_Et_Pratiques.pdf (35 Téléchargements)
Profil stagiaire
  • Toute personne travaillant dans les RH
  • Responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales
Objectif
  • Connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance
ProgrammeLe régime général de la Sécurité Sociale
  • Enjeux et modalités de fonctionnement
  • Les trois éléments du calcul de la pension de vieillesse : salaire annuel moyen, taux et durée d’assurance
  • Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite
Retraite complémentaire des salariés : l’ARRCO
  • L’affiliation obligatoire
  • Le régime unique ARRCO
  • Cotisations, modes de calcul de la retraite
  • Majorations de points, rachat de points
  • Réversion de la retraite
  • Reconstitution de carrière
  • Liquidation et paiement des retraites
  • Cumul emploi/retraite
  • Dispositif sur les carrières longues
  • La surcote de la pension
Retraite complémentaire des cadres et des cadres supérieurs : l’AGIRC
  • Bénéficiaires, les taux de cotisation
  • Régime de retraite obligatoire
  • Extension de l’AGIRC sur la tranche C des salaires
  • Garantie minimale de points, CET, AGFF
  • Cotisations Pôle Emploi
  • Âge de la retraite, mode de calcul
  • Attributions de points gratuits (chômage, maladie)
  • Majorations de retard
  • Réversion de retraite des cadres
Régimes de prévoyance collectifs des cadres et non-cadres
  • Décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d’orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
  • Loi Evin, les contrats « responsables »
  • Coût et choix d’un régime complémentaire de prévoyance
Régime de retraite facultatif par capitalisation et les nouveaux dispositifs
  • Retraites à cotisations et prestations définies (Art.83 CGI ; Art.39 CGI)
  • Caractéristiques : adhérent, accord collectif
  • Versements : employeur, salarié
  • Prestations au terme : rente, capital
  • Approche fiscale et sociale
  • Comité de surveillance

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