Formation Direction et Gestion (75) Paris

...d’organisation Quelle organisation adopter ? Combattre la chronophagie : se protéger de soi-même et des sollicitations extérieures Comment développer sa...

...pour en accompagner les étapes : postures, actions et communication Le modèle des réunions déléguées Compléter la formation avec les modules e-learning offerts...

...collaborateur Prévenir et gérer un conflit dans son service Surmonter l’épreuve de la contradiction au cours d’une réunion Prévenir le conflit par une...

...l’entreprise Articuler référentiel d'emploi et référentiel de compétences Inférer les compétences à partir de l'activité Etablir un dictionnaire de compétences...

...préparer les projets de demain Optimiser les outils RH pour un pilotage efficace Capitaliser les savoirs et savoir-faire Analyser le risque de fuite...

...croisés entre valorisation et clauses du pacte d’actionnaires Appréhender les mécanismes de protection des investisseurs (liquidité préférentielle...

...de la peur et de sa raison d'être Les résistances en général, leurs causes : analyse et typologie Les outils de la conduite du changement Le facteur clé...

...de solides connaissances scientifiques et une large culture technique, des outils d'analyse et de synthèse et une aisance de raisonnement logique...

...Adapter votre organisation à vos enjeux Pérenniser les savoir-faire de votre entreprise Professionnaliser et développer l’employabilité de vos salariés...

...PROGRAMME Crise des subprimes et actifs toxiques ▪ Crise des subprimes . Mécanismes et principes de titrisation . CDO et crédits structurés...

...les 3 réflexes de base 3 Déléguer une tâche et assurer son suivi Les principes de la délégation Les bénéfices et les risques à ne pas déléguer Le choix...

...motivation individuel et collectif La recherche, la compréhension des besoins et des valeurs du collaborateur Le sens à donner à l'action pour atteindre...

...et contrats globaux Art 41-1 du décret 2005-1742 du 30/12/2005 Présenter le champ d’application de la conception-réalisation Les pouvoirs adjudicateurs...

...(PNL ou autres) vous permettront de développer les compétences relationnelles clés du manager, favoriser la réalisation et l’autonomie dans le travail...

...Objectifs: Se reconnaître soi-même pour être reconnu. Légitimer son rôle au sein de l'équipe. Permettre une flexibilité opérationnelle. Développer l'implication de ses collaborateurs...

...Objectifs Préparer son intervention et optimiser sa communication en réunion Programme Préparer la réunion - Distinguer les différents types de réunion...

...Savoir déléguer - Définir des tâches mesurables à distance - Créer un sentiment d’appartenance à une équipe Organiser le travail à distance...

...les participants Traiter les sujets Répondre aux questions et sollicitations Définir les plans d’actions Conduire le déroulement et maîtriser la durée...

...de suivi en fonction du contrat de délégation - Anticiper la charge de travail future - Repérer les difficultés - Ajuster les missions des délégataires...

...Objectifs - Acquérir les méthodes pour apprendre à produire des nouveaux projets - Favoriser une attitude créative - Relever le défi de l'innovation...