Formation Direction et Gestion

...Objectifs: Identifier ses freins à l'écrit. Connaître les différents supports et leur condition d'utilisation. Destinataires: Tout professionnel confronté aux écrits en entreprise...

...Objectifs: Comprendre les enjeux économiques et sociaux du management écologique. Bien appréhender les différents mode de management. Etre capable d'orienter...

...Communiquer efficacement et de manière transparente pour partager sa vision. Toute personne en charge d’une mission transversale devant animer un ensemble...

...Obtenir davantage d'engagement et d'implication des autres membres d'un groupe. Avoir de la structure pour des prises de décisions efficaces en groupe...

...opérationnelle pour accompagner la montée rapide en compétence. Optimiser votre communication en situation d’accompagnement. Utiliser un outil concret...

...d’un tableau de bord financier. 1 - Dans quel contexte s’inscrit le tableau de bord ? La grande variété des tableaux de bord. Les 3 rôles d’un tableau de bord...

...Manager les risques de façon proactive. Bénéficier des meilleurs coûts et services du marché par un bon ciblage et une bonne animation des fournisseurs...

...Où en suis-je avec mes collaborateurs ? Apport : s’adapter aux 3 maturités. Mentale, Émotionnelle, Corporelle. Apport : tenir compte du principe d’homéostasie...

...Destinataires: Toute personne souhaitant améliorer ses capacités de management commercial Toute personne souhaitant améliorer ses capacités de management commercial...

...accéder à un haut niveau de performance collective La cohésion d’équipe Définition de la notion de cohésion d’équipe Cohésion et motivation...

...de son équipe et être moteur des avancées de son entreprise. Destinataires: Toute personne souhaitant améliorer ses capacités de management commercial...

...d'expulsion les nouveaux délais de résiliation du contrat d’assurance en cas de défaut de paiement d’une prime ayant pour objet le remboursement d’un emprunt...

...son fonctionnement personnel pour consolider une relation de confiance avec son environnement Autodiagnostic : définir son style de management...

...à distance se préparer psychologiquement : adapter sa posture aux enjeux, statuts, pouvoir et différentes logiques des acteurs Cas pratique...

...identifier les attentes et sources de motivation de la génération Y 2. Adopter une posture adaptée identifier ses freins et ses atouts personnels pour...

...intelligence collective 2. Le rôle du manager dans le mode collaboratif instaurer l'indispensable : la confiance concilier partage et confidentialité initier...

...synthèse, prise de recul, vision, anticipation, créativité…) Autodiagnostic : connaître son style de management en situation de crise, partage des représentations 2...

...pratiques relationnelles dans les situations difficiles 3… Manager la performance donner du sens, orienter : la motivation adaptabilité et management situationnel...

...mission impliquer le collaborateur par son comportement (écoute, reformulation, questionnement) jouer avec les différents modes de communication donner...

...difficile à gérer émotionnellement Attitude déconcertante d’un interlocuteur Attente urgente et exigeante d’un supérieur Les situations plus prévisibles...