Renforcer La Cohésion De son Équipe

La cohésion d’équipe

• Définition de la notion de cohésion d’équipe
• Cohésion et motivation, quel levier privilégier pour être efficace ?
• Repérage des phases d'évolution qui mènent à la cohésion d'une équipe

Le fonctionnement et les besoins d’une équipe de travail

• La définition des règles au sein de l’équipe
• L’identification du positionnement de ses collaborateurs et qualification de la complémentarité
• Les 12 points de vigilance pour accéder à une cohésion d’équipe efficace
• La satisfaction des besoins liés à l’objectif, à l’équipe et à ses membres

Se connaître pour faire grandir les autres

• La légitimité du leader et l’image renvoyée
• La confiance au centre de l’engagement individuel et de la sérénité
• L’adaptation du style managérial à la mouvance du projet collectif
• La communication au cœur du travail collectif

Construire l’avenir ensemble

• De la définition du projet au déploiement de sa perspective
• Les réussites comme point d’ancrage au développement collectif
• De l’adhésion à l’intelligence collective
• L’élaboration d’un plan d'actions pour favoriser l’implication de l’équipe
  
  

METHODE PEDAGOGIQUE

• Pédagogie concrète et interactive permettant la mise en œuvre des apports et proposant des réajustements personnalisés et individualisés
• Pédagogie s’appuyant sur la méthodologie de l’appréciative Inquiry, méthode hautement participative (interviews – travaux en sous groupe – restitution en plénière). Apprentissage favorisant l’implication des parties prenantes et le développement de l’autonomie des participants