Manager en mode collaboratif

Elegia

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Décembre

Objectifs Prendre la mesure de l'impact du collaboratif sur le fonctionnement des équipes Tirer profit des nouvelles ressources technologiques à disposition Adapter son management à ces nouvelles données

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. Passer au mode collaboratif : pourquoi ?
  • les enjeux du mode collaboratif : pour l'entreprise, le manager, les collaborateurs
  • s'inscrire dans une dynamique de société et d'entreprise
  • les clés de succès
Cas pratique : apprendre par les autres : intelligence collective

2. Le rôle du manager dans le mode collaboratif
  • instaurer l'indispensable : la confiance
  • concilier partage et confidentialité
  • initier, former, suivre, réguler, évaluer
  • manager à distance
Mise en situation : agir en leader

3. Le collaboratif au service de l'innovation
  • travailler l'intérêt individuel avec un esprit collectif
  • développer la créativité collective pour améliorer ses pratiques
  • chasser l'information pour innover continuellement
Cas pratique : séance de créativité

4. Les outils collaboratifs
  • Boîte à outils : les outils de communication à distance, l'autoformation par le Web, les outils de gestion du temps du Web.2, les outils du travail à distance
Cas pratique : découverte et apprentissage d'outils incontournables du mode collaboratif
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