Formation Administration du Personnel (92) Hauts-de-Seine

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...Définir la maltraitance et la typologie des actes de maltraitance définis par le Conseil de l'Europe : les 7 typologies officielles Le rôle des partenaires... Apprenez-en plus à propos de: Action sociale, Développement personnel...

...Acquérir une méthode pour construire son système de pilotage. 2/ Identifier les grands processus et les clients internes de la fonction formation Représenter...

...de cas Introduction générale aux objets et objectifs des différentes formes d'analyse du travail Les modèles de l'Homme dans les différentes formes d'analyse du travail...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...de GRH adaptée au projet d’établissement Coordonner le développement des appels à projets et le professionnalisme à valoriser Savoir articuler l'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Ressources humaines, Cadre légal...

...motivantes pour le collaborateur. 5/ Objectifs et bonnes pratiques (visio formation) 6/ Motivation, mobilisation, performance (vidéocast) 7/ Le manager coach...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...

...Forfait social… Comprendre la régularisation des bases de cotisations. Identifier les allègements ou majorations de charges, les cas de charges sur l'épargne salariale...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...

...employeur, médecin…). quels sont les recours possibles en cas de désaccord avec le médecin du travail ? 2/ Connaître et respecter les procédures suite...

...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...

...CHSCT, CCE…) et mettre en œuvre une logique de complémentarité. 2/ Maîtriser les attributions du Comité d'Entreprise Les attributions d'ordre économique... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire...

...éléments du brut et calculer les cotisations sociales (2 jours) Connaître les sources du droit nécessaires pour établir la paie : situer les textes légaux... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...définir ses priorités PARTIE 1 Missions du RRH et recrutement (3 jours) 1 - Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux Repérer les... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...

...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...

...Juillet 2009 B/ Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne V/ Comprendre la tarification des Arret de travail A/ Le calcul du taux...

...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure...