Formation Administration du Personnel

...Découvrez l'accueil d'un collaborateur Favorisez un climat positif et cordial Clarifiez les objectifs de l’entretien Clarifiez les objectifs de l'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Appréhender le rôle et la place des délégués dans l’entreprise : connaître leurs droits et leurs obligations Connaitre les domaines d’intervention et de... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale, Relations aux autres, Administration du personnel...

...humaines de son entreprise Les formalités liées à l'embauche Le recrutement d'un salarié étranger Le registre unique du personnel Le contrat à durée indéterminée (CDI)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...discrimination et licenciement Le positionnement de la DUP par rapport aux autres instances représentatives du personnel Le règlement intérieur du CE... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Gestion du personnel, Ressources humaines...

...des membres du CE en matière de discrimination et de licenciement La place des représentants syndicaux 1. La composition du CE Le CE et les délégués du... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Représentants du personnel, Délégué du personnel...

...en direct à nos formateurs. ELEARNING : La rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur : Le recul des autres modes de rupture Le licenciement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...I/ Quel statut juridique ? A/ les différents statuts B/ quid des artistes étrangers ? C/ la présomption légale de salariat D/ rappel des mentions obligatoires...

...de votre secteur d'activité. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour Les contrats de travail : CDI, CDD...

...Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif et d'activité...

...d'application Mode de calcul Mettre en place un accord 2) Compte Epargne Temps (CET) Définition Condition de création Anticiper le départ du salarié 3)...

...Rémunération variable individualisé Rémunération variable collective 4) La rémunération différé Stock-options PEE Régime de retrait et d'épargne 5)...

...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...

...vos possibilités Temps complet, temps partiel Surcroit d'activité CDI, CDD, intérim... II - Les risques : la requalification en CDI III - Les heures supplémentaires...

...facile Faire de son optimisme un levier de coopération Prendre son travail du bon côté et gagner en joie de vivre Programme de la formation...

...Connaître et gérer les enjeux cachés d’une communication. _ Sortir des systèmes relationnels limitant. _ Savoir instaurer la collaboration. Programme de la formation I...

...Et Collectives Du Travail DISPOSITIONS COMMUNES AUX MEMBRES :DP, CE , CHSCT Liberté De Circulation Heures De Délégation Protection Contre Le Licenciement...

...Les modalités de calcul La durée légale et conventionnelle La durée journalière et ses limites La durée hebdomadaire et ses limites Les heures supplémentaires... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...ou du service peut être nécessaire. Les causes de l'absentéisme non liées à des maladies classiques peuvent aussi être liées à des : conditions de travail dégradées... Apprenez-en plus à propos de: Plan de carrière, Gestion du personnel, Administration du personnel...

...Est-ce une obligation ? Quelles sont les sanctions et les évolutions légales ? A quoi sert le règlement intérieur du CE ? Organiser le règlement intérieur... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Réglement intérieur, Délégué du personnel...

...o On s'accroche à l'horloge Préparer la réunion · Le bon endroit au bon moment · Le rôle fondamental de l'animateur: o Adapter le style d'animation au...