Rupture du contrat de travail

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Connaître et distinguer les différents styles de ruptures du contrat de travail, leurs différences, leurs avantages et leurs inconvénients et surtout les procédures à respecter en tant qu’employeur. CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

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Les Avis

Les matières

  • Contrat de Travail

Le programme

ELEARNING :

La rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur : Le recul des autres modes de rupture Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique
Les conséquences de la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur : Les conséquences non pécuniaires Les conséquences pécuniaires
La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié : La démission La prise d’acte de la rupture par le salarié La demande d’une résiliation judiciaire par le salarié Les accords de rupture amiable

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