Formation Administration du Personnel

...des compétences Loi du 5 mars 2014 (réforme de la formation professionnelle), loi de cohésion sociale, loi sur la sécurisation de l’emploi, Egalité hommes –femmes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...législation relative au recrutement et à la non-discrimination des candidats Les principales aides à l’embauche Identifier les enjeux pour l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...Professionnaliser ses méthodes de travail. Compétences métier À l'issue de cette formation, vous serez capable de suivre les dossiers individuels des salariés...

...un profil de poste Connaître la législation en matière de recrutement Rédiger une offre d’emploi pertinente Construire ses outils d’aide au recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...suite à la loi de mars 2014 Le contenu légal de l’entretien et son articulation avec les autres entretiens existants dans l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...professionnel et entretien d’évaluation Connaître les risques juridiques associés à l’évaluation des collaborateurs Identifier les liens entre entretien... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...à congés acquis Les absences du personnel Maladie Accident du travail Maternité Congés pour événements familiaux Salarié en formation Salarié en délégation...

...Les Délégués du Personnel simplement Les domaines d'intervention réservés aux DP Distinguer les réclamations des revendications. Quels sont les pouvoirs des DP...

...Informations du salarié lors de son recrutement (CCN, RI, prévoyance...) Adhésion mutuelle, prévoyance... La gestion spécifique du contrat de travail Le...

...un enjeu déterminant dans le processus de recrutement Evaluer ses salariés - Entretien annuel d’évaluation et entretien de carrière - Mener un entretien d’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...

...(27 Téléchargements) Profil stagiaire Toute personne en charge de la construction des référentiels de compétences Objectifs Comprendre l’intérêt de bâtir... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Direction et gestion, Estimation des performances...

...Syndicats représentatifs Syndicats non représentatifs Syndicat dans l’entreprise: la section syndicale Actions communes à tous les syndicats...

...public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Décrypter le bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ les différentes...

...service du personnel Toute personne amenée à préparer les élections, préparer et assister aux réunions avec les délégués du personnel 1. Préparer les élections... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Droit social, Ressources humaines...

...La protection des DP : protection en matière de discrimination et en matière de licenciement 2. Le positionnement des DP parmi les autres institutions... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Convention collective, Gestion du personnel...

...Les déclarations sociales • Détermination de la périodicité • Les différentes caisses destinataires • Détermination de la base CSG/CRDS 4- Les Absences...

...Prise en main du formabook, des outils pédagogiques 9h30 Utiliser les expériences réussies de délégation Capitaliser les bonnes pratiques Les règles d'or...

...représentants élus : les différences Notions et Conséquences de la représentativité syndicale 2. Valider la composition des différentes instances Les points... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Administration du personnel, Ressources humaines...

...obligatoires (DPE, DADS, DSN...) Gérer la médecine du travail Connaître le fonctionnement des IRP Etablir les contrats de travail Gérer la vie du contrat...

...Cette diversité permet favorise le partage d'expérience et le partage de nouvelles pratiques. OBJECTIFS : Permettre aux participants d’acquérir des connaissances...