Formation continue Gestion d'Entreprise (64) Pyrénées-Atlantiques

...style d’animation • Savoir déléguer et responsabiliser...

...ressorts de la motivation et de la démotivation Comment motiver ses collaborateurs ? Quels outils ? Les techniques d’animation Suivre et accompagner dans le temps...

...professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer vos connaissances générales déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle Phase de conclusion...

...(ponctuel ou sur la durée, individuel ou en équipe) Envisageable, en amont, en aval ou en parallèle d'une formation de formateur. Intervention ponctuelle...

...enthousiasmer Créer les conditions de dialogue (exercices pratiques) • Faire participer l’auditoire...

...cuisine et du menu à préparer. Répartition des activités au sein de l’équipe. Définition du plan de travail. Production culinaire Lecture des attitudes...

...Comprendre Et Gérer Les Organisations Ue 2.3 : Maîtriser Et Utiliser Les Outils De Gestion 3eme Semestre Ue 3.1 : Communiquer Et Se Situer Dans Les Organisations Ue 3...

...Animation de groupes de parole ou de régulation Intervention ponctuelle ou régulière sur une longue période...

...sélective • Techniques de prise de note et surlignage Saisir l’essentiel, éliminer l’inutile • Utilisation des mots-clés • Organisation des idées • Les...

...Le style relationnel Les comportements conflictuels La communication Les émotions La gestion des conflits L’écoute Les faits, les opinions Les techniques...

...de recadrage L’entretien annuel d’évaluation L'entreti e n professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Bilan de compétences, Assistant RH...

...en aval ou en parallèle de la formation. Il peut aussi se concevoir indépendamment de toute autre intervention...

...recrutement • La préparation • Les bases méthodologiques de l’entretien • La découverte du candidat • Le questionnement • La conclusion de l’entretien...

...de sa propre façon de recruter Connaître l’influence des préjugés dans le recrutement Se doter de techniques plus objectives pour en réduire les effets...

...(atouts et limites). - Le management par l’objectif : Partager les choix stratégiques et les objectifs de l’entreprise avec son équipe. Partager sa vision... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Direction et gestion, Motiver une équipe...

...et consultations obligatoires - Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...

...Plan de découverte - Suivi • Transmission de la culture d’entreprise - Les fondamentaux de l’entreprise (clients, collaborateurs, produits...

...les façons types de gérer un conflit Les comportements conflictuels La communication Les émotions La gestion des conflits L’écoute Les faits...

...Maîtriser les notions de responsabilité civile et pénale Différencier les cas d'application de ces notions à l'entreprise et au Chef d'Entreprise Réduire...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...