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Cours Ressources Humaines (75) Paris
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...différents cas et la façon de les traiter ðGrille de repérage Etablir un bilan d’activité et négocier les objectifs ðAccueillir et présenter l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Évaluation des performances, Évaluation de la formation...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...reformuler Observer Mettre en situation Eviter les erreurs Prendre des notes et faire la synthèse 5) Savoir choisir entre plusieurs candidats Vérifier... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion des ressources humaines, Analyse des CV...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...transférabilité des compétences, faire évoluer ses propres collaborateurs. Préparation de l’entretien -Modalités d’évaluation en fonction du profil du candidat... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'évaluation, Intégration des employés dans l'entreprise...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...des résultats le PV de carence le Contentieux électoral...
- Formation
- Paris
... internationale des RH Droit du travail & de la protection sociale (6 crédits ECTS) Droit du travail Droit de la protection sociale Régulation sociale des... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation...
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
...Objectifs pédagogiques Travaux Pratiques en Ressources Humaines fait écho à la première phase du Quivy dénommée la rupture. Les groupes d'auditeurs (3 à 4 auditeurs) formés autour de thèmes RH communs s'inscrivent en rupture avec leur acquis académique et empirique pour mieux questionner...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- 1 Jour
...•Fixer les points à aborder. •Définir les nouveaux objectifs du collaborateur. EXERCICES : Concevoir une grille d’évaluation CONNAITRE LES DIFFERENTES...
- Formation
- Paris
... des trente dernières années les nouvelles formes de management social LA PHILOSOPHIE DES RELATIONS HUMAINES les différents styles d'entreprises la culture...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...Comprendre l’objectif de l’étude RH Répondre à une obligation légale ou à une demande interne (direction, IRP) Valoriser notre image interne... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse de données...
- Formation
- Paris
...implantation Critères économiques Critères fonctionnels Qualité, Sécurité, Environnement Traitement informatique Aperçu du traitement avec le logiciel Impact...
- Formation
- Paris
...* moins d'idées mais les bonnes, * moins de temps mais au bon moment, * moins d'énergie mais à bon escient. A quoi ça sert pour l'entreprise ?...
- Formation
- Paris
..., contrôle) et les différentes fonctions du processus d'affaires de l'entreprise, notamment la gestion des ressources humaines; familiariser l'étudiant...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... d’un management participatif réussi et d’un accompagnement éclairé à la performance des ressources humaines d’une entreprise. Les techniques performantes... Apprenez-en plus à propos de: Orientation scolaire, Ressources humaines, Orientation professionnelle...
- Formation
- Parisetdans un autre établissement.
- Montpellier
...Fondements de la formation Les métiers de l'orientation, de l'insertion, de la mobilité des ressources humaines, ont en commun de se trouver...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...Préparer son recrutement Repréciser le rôle de chacun (opérationnel/RH) dans le processus de recrutement Savoir définir avec précision...
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
... : Travail avec les professionnels RH (problématique/définitions des concepts/choix de la démarche) Séances : TP / études de cas sur des sujets RH donnés...
- Formation
- Puteaux
- 2 Jours
... ? Quel suivi managérial ? De quelle façon et à quel moment ? La RH review : La communication entre la DRH et le management durant les premiers mois...
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- Paris
- Niveau initiation
...éléments du salaire Les documents obligatoires Les charges sociales. MODULE 4: Le droit du travail -1 (Relations individuelles) Le statut de salarié Les...
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- Paris
- 2 Jours
... sur les questions de santé, rôle déterminant de la fonction RH et de la ligne managériale liens entre santé au travail, égalité professionnelle, non-discrimination... Apprenez-en plus à propos de: Bien être...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
.... Réagir et. lutter contre le harcèlement et les discriminations. Intégrer la lutte contre le. harcèlement dans la politique des Ressources Humaines. Destinataires: tout dirigeant, cadre, responsable de centre, chef de service, praticien conseil, drh, rrh, éventuellement membre du CHSCT et/ou délégué... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Code pénal, Discrimination au travail...
- Formation
- Paris
... de la démarche QVT - Mettre la QVT au coeur du développement humain Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
... DE PROGRÈS DEUXIEME JOUR Faire confiance à ses ressources Demander des feed-back Développer sa confiance en soi Trouver de nouveaux repères Ce que je vais...
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- Paris
- 2 Jours
...Préparation du recrutement :o Précision du poste à pourvoir, choix des ressources pour trouver les meilleurs candidats, outils de sélectionso...