Maîtriser Les Techniques D’entretien D’évaluation (formations présentielle ou en visioconférence)
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Niveau
Niveau initiation
-
Lieu
Paris
-
Heures de classe
14h
-
Durée
2 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Savoir faire de l'entretien annuel un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Destinataires: Tout encadrement ayant à mener des entretiens d'évaluation
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
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Les Avis
Les matières
- Évaluation de la formation
- Motiver une équipe
- Direction des ressources humaines
- Ressources humaines
- Communication
- Entretien
- Recrutement
- Interview
- Techniques de communication
- ENTRETIEN ANNUEL
- Bilan
- Évaluation des performances
- Entretien d’embauche
Professeurs
PROFORMALYS PROFORMALYS
pro
Le programme
L’entretien annuel comme un outil de management
ðDéterminer les enjeux de l’entretien annuel
Préparer l’entretien
ðLes différents facteurs : contenu, attitudes favorables et modalités pratiques
Appliquer une méthodologie efficace
ðConnaître les étapes de l’entretien
v Les 7 phases de l’entretien annuel
ðPratiquer les différentes méthodes d’entretien
v Conduite dirigée, conduite guidée et écoute
Ecouter et communiquer
ðIdentifier les différentes compétences relationnelles
ðLes techniques de l’écoute active : la reformulation, le questionnement
et les relances
Gérer les situations délicates
ðLes différents cas et la façon de les traiter
ðGrille de repérage
Etablir un bilan d’activité et négocier les objectifs
ðAccueillir et présenter l’entretien
ðFaire le bilan de l’année écoulée
v Rappels et conseils
v Déroulement d’un bilan
ðContractualiser et conclure
v Définition
v Les différents facteurs
Recueillir les souhaits et susciter la motivation
ðMéthodologie
ðLe tableau de bord de suivi
ðTransformer l’évaluation en une opportunité de motivation
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