Maîtriser Les Techniques D’entretien D’évaluation (formations présentielle ou en visioconférence)

Formation

À Paris

1 150 € HT

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau initiation

  • Lieu

    Paris

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs: Savoir faire de l'entretien annuel un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Destinataires: Tout encadrement ayant à mener des entretiens d'évaluation

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
5, Rue Fénelon, 75010

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Aucun

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Évaluation de la formation
  • Motiver une équipe
  • Direction des ressources humaines
  • Ressources humaines
  • Communication
  • Entretien
  • Recrutement
  • Interview
  • Techniques de communication
  • ENTRETIEN ANNUEL
  • Bilan
  • Évaluation des performances
  • Entretien d’embauche

Professeurs

PROFORMALYS PROFORMALYS

PROFORMALYS PROFORMALYS

pro

Le programme

L’entretien annuel comme un outil de management

ðDéterminer les enjeux de l’entretien annuel

Préparer l’entretien

ðLes différents facteurs : contenu, attitudes favorables et modalités pratiques

Appliquer une méthodologie efficace

ðConnaître les étapes de l’entretien

v Les 7 phases de l’entretien annuel

ðPratiquer les différentes méthodes d’entretien

v Conduite dirigée, conduite guidée et écoute

Ecouter et communiquer

ðIdentifier les différentes compétences relationnelles

ðLes techniques de l’écoute active : la reformulation, le questionnement

et les relances

Gérer les situations délicates

ðLes différents cas et la façon de les traiter

ðGrille de repérage

Etablir un bilan d’activité et négocier les objectifs

ðAccueillir et présenter l’entretien

ðFaire le bilan de l’année écoulée

v Rappels et conseils

v Déroulement d’un bilan

ðContractualiser et conclure

v Définition

v Les différents facteurs

Recueillir les souhaits et susciter la motivation

ðMéthodologie

ðLe tableau de bord de suivi

ðTransformer l’évaluation en une opportunité de motivation

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Maîtriser Les Techniques D’entretien D’évaluation (formations présentielle ou en visioconférence)

1 150 € HT