Cours Relations de Travail

...Se préparer à la prise de décision de départ. Toute personne proche de la cessation d’activité professionnelle. 1 - Quels sont mes droits vis à vis de...

...droit d'alerte, local et matériel…) attributions du CE 2. Identifier les obligations d'information et de consultation du CE informations et consultations obligatoires...

...l'entreprise pour favoriser la mise en place (taille, métiers, culture, établissement autonome, centre de profit…) comment impliquer les différents acteurs...

...harcèlement, dépression, burn out… : définitions et distinctions 2. Identifier les principales sources des RPS RPS et régulation sociale de l'entreprise...

...dans la relation de soi se repérer dans son histoire relation entre l'émotion et la recherche permanente de satisfaction de ses besoins outil pour finaliser...

...Mettre en place un cadre propice à une écoute de qualité choisir les meilleures conditions matérielles d'écoute mettre en place les règles de base créer...

...Mettre en place un cadre propice à une écoute de qualité choisir les meilleures conditions matérielles d'écoute mettre en place les règles de base créer...

...Prévenir les conflits en pratiquant les stratégies de communication adaptées. Définir et mettre en œuvre des stratégies et modes d'intervention pour résoudre...

...Conséquences en cas de violation - Moyens de fonctionnement - Les ressources - Local et organisation matérielle - Savoir faire appel à un expert Le statut des élus ...

...dans l’entreprise Les Institutions Représentatives du personnel - Les attributions du CE - Le DP : un « porte parole » des réclamations des salariés...

...matériels de l'accueil Savoir se présenter, présenter une image positive Communiquer les valeurs de l'entreprise Qui est mon interlocuteur...

...de la divergence à l'affrontement. • Reconnaître un conflit quand il apparaît : typologie des désaccords et facteurs aggravants • Comprendre le fonctionnement...

...Les différences entre personnalité et comportement. L'interaction entre la personnalité et les comportements. Mise en situation Etude de cas pour appréhender...

...et sécurité : - accidents et maladies Organisation et personnels avec leurs différents temps de travail Intensité des efforts de formation...

...d’un lien fonctionnel dans une relation transversale. Mettre en place un contexte commun d’action. Établir des interfaces efficaces pour améliorer les relations...

...management, structure, systèmes, culture. Définir le rôle de la communication Définir les quatre objectifs : faire savoir, faire comprendre...

...Extension des motifs de discrimination : syndicale, raciale, sexuelle… les critères retenus par la loi risques de discrimination émergents...

...Les attributions des DP limitation du mandat dans le temps missions légales 3. Les moyens de fonctionnement prévus par la loi pour la mission des DP dialogue...

...décryptage de jeux psychologiques 2. Savoir repérer les jeux psychologiques décoder leur sens et leurs conséquences comprendre le fonctionnement du triangle...

...décryptage de jeux psychologiques 2. Savoir repérer les jeux psychologiques décoder leur sens et leurs conséquences comprendre le fonctionnement du triangle...