Maîtriser l’ensemble des missions du CE : agrée par autorité administrative

Programme

1. Connaître le rôle du CE au sein des institutions représentatives du personnel
•Les différents acteurs des relations sociales (CE, DP, CHSCT, DS)

2. Organisation et fonctionnement du CE

• Le règlement intérieur du CE
  - Organisation de l’action du CE
  - Conséquences en cas de violation
  - Moyens de fonctionnement
  - Les ressources
  - Local et organisation matérielle
  - Savoir faire appel à un expert
• Le statut des élus
  - Savoir exercer son mandat
  - Savoir utiliser les heures de délégation
  - Les formations des élus
  - L’obligation de discrétion
  - La protection des membres

3. La gestion des budgets
•Budget de fonctionnement, budget des activités sociales et culturelles
•La présentation des comptes annuels

4. Les réunions
•L’ordre du jour et la convocation
•Les réunions préparatoires
•Les réunions plénières
•Le procès-verbal

5. Les différentes attributions du CE
•Les attributions économiques du CE ?
•Le champ d’application des attributions
•La gestion des activités sociales et culturelle

6. Recourir aux experts
•expert-comptable, expert technique, expert indépendant…
•modalités d'appel, rémunération, contestation

Partie économique (2 jours)

1.Connaître les formes juridiques et règles de fonctionnement des entreprises

2.Le rôle économique du CE
•Les attributions économiques
•Le droit d’alerte
•Le ce et l’expert-comptable

3. Analyser les comptes
•Le compte de résultat
•Le bilan
•L’environnement économique
•La comptabilité analytique

4. Les comptes consolidés
•Se repérer dans les comptes consolides
5. Epargne salariale
•Etat des lieux
•Les outils

6.La base de données unique
•Savoir la lire et analyser son contenu
•Savoir l’articuler avec les autres documents
7.Interpréter et utiliser les éléments de gestion financière et mesurer l’impact économique des résultats d’une décision