Commission formation du comité d'entreprise : maîtriser ses missions
Formation
À Paris
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Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
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Formation (75) Paris / En présentiel1 550 € HT -
STUDI
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Mastère spécialisé A distance2 995 € -
Université Laval
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Esdes
Formation En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Maîtriser et renforcer le rôle de la commission formation du CE Comprendre le contexte et les évolutions en lien avec la réforme de la formation professionnelle Savoir analyser les documents pour se positionner en interlocuteur efficace auprès des salariés et de la direction
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Identifier le cadre juridique de la formation professionnelle
- panorama des règles juridiques et obligations de l'employeur
- nouvelle répartition du financement de la formation
- acteurs de la formation et rôles : État, OPCA, FPSPP, organismes de formation, partenaires sociaux, direction, service RH, services de contrôle
2. Rôle et missions des représentants du personnel et de la commission formation
- composition et attributions de la commission formation
- moyens et modalités pratiques de fonctionnement (heures de délégation, recours à un expert, ressources…)
- rôle du Président de la commission
- comment travailler efficacement avec le service formation ?..
3. Consultation du CE : obligations à respecter et marge de manœuvre
- calendrier à respecter
- déterminer les orientations stratégiques
- informations obligatoires à fournir par l'employeur
- préparer les réunions du comité d'entreprise
4. Maîtriser les principaux dispositifs pour être force de proposition au service de la formation
- plan de formation : nouveaux processus de réalisation du plan et impacts de la commission
- CPF : possibilités pour le salarié et obligations de l'employeur
- professionnalisation et apprentissage : modes de financement, publics, rôles des tuteurs
- CIF : quand le conseiller aux collaborateurs ? fonctionnement et financement ?
- autres outils de formation et gestion des compétences : VAE, bilan de compétences, observatoire des métiers et compétences
5. Modalités pratiques et outils pour optimiser le rôle de la commission formation
- possibilités d'action pour les représentants du personnel
- sur le terrain : comment recueillir les attentes des salariés, comment les informer et les conseiller ?
- l'analyse des documents communiqués par l'employeur
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