Cours Relations de Travail

...du délégué du personnel : · Quelles sont les missions des délégués du personnel ? · Les délégués du personnel peuvent-ils se substituer au comité d'entreprise ?...

...sa comptabilité à jour Des budgets prévisionnels · Actes politiques, ils définissent et quantifient les choix et objectifs des élus · Comment les construire...

...état d'excellence et le maintenir Les outils de la communication ·Le verbal et le non verbal : le contenu, le vocabulaire, le langage percutant...

...représentation au 1er tour des élections (CE et DP) Exercez votre mandat dans l'entreprise ·Affichage et distribution de tracts ·Local, site Web et messagerie...

...Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel. Présentation de la formation A la confiance des collègues...

...Le personnel des services de Ressources Humaines, chargé des relations avec les représentants du personnel. 1. Les DP et élus au Comité d'Entreprise dans...

...Gérer ses émotions Comprendre les émotions : avoir conscience de ses émotions, les écouter et les laisser s’exprimer, neutraliser son impulsivité au profit d’une émotion positive...

...phases Partage d'expériences : avantages et difficultés de la démarche d'évaluation 2. Préparer efficacement son entretien et s'impliquer dans l'échange...

...CHSCT) 2. Identifier les obligations d'information et de consultation du CE détail des informations et consultations obligatoires ; les nouveaux cas...

...Les règles de la représentativité syndicale 1. La représentativité postérieure à la loi du 20 août 2008 anciens critères raisons d'un nécessaire abandon...

...Cabinet Ellipce Programme 14h Début de séance 1. Les nouvelles obligations comptables du CE Les obligations du CE en fonction de leurs ressources La désignation...

...Objectifs pédagogiques • Définir ses aspirations et compétences. • Améliorer son organisation pour consacrer suffisamment de temps à sa vie personnelle...

...Auto-diagnostic de sa propre qualité d'écoute Connaitre les obstacles à la compréhension - A priori, jugements, interprétations, moralisation...

...directeurs de projet, chefs de projet et tout animateur de groupe de travail. gestion de conflits Cette formation gestion de conflits s'adresse aux managers...

...Dans l'idéal, un stage à réaliser 4 à 6 mois avant le départ. 1 - Comment gérer le lien avec mon entreprise ? Préparer sa décision de départ...

...origine et finalité de l’indicateur de personnalités principes généraux de la démarche mbti présentation du mbti les polarités profil par questionnaire...

...la santé physique et mentale des salariés Agir en cas de danger ou d'accident • Suivre les opérations et les travaux réalisés par des entreprises extérieures...

...la santé physique et mentale des salariés Agir en cas de danger ou d'accident • Suivre les opérations et les travaux réalisés par des entreprises extérieures...

...leur stratégie et leur cadre de référence Distinction entre les faits, les sentiments et les opinions 3 / Attitudes en réponse 5 positions possibles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Communication orale, Négociation et relation client...

...les conditions de sa mise en place · Evaluer les impacts des réorganisations sur le CE: disparition, la prorogation, la continuité du mandat?...