Préparer efficacement son entretien annuel d'évaluation

Formation

À Paris

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Dates de début

    Décembre

Objectifs Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel Préparer efficacement ses entretiens Faire de son entretien un outil de progrès et d'évolution pour soi-même Maîtriser les outils de dialogue pour pouvoir s'impliquer efficacement dans l'échange avec son responsable

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. Les enjeux de l'entretien annuel d'appréciation
  • cerner l'utilité pour l'évalué, le manager et l'entreprise
  • les objectifs de l'entretien
  • les différentes phases
Partage d'expériences : avantages et difficultés de la démarche d'évaluation

2. Préparer efficacement son entretien et s'impliquer dans l'échange
  • comprendre l'impératif de préparation
  • analyser ses propres résultats
  • identifier ses points forts, réussites et axes de progrès
  • reprendre les objectifs de l'année écoulée et analyser les écarts
  • argumenter ses attentes
Cas pratique : identifier les causes d'un résultat non atteint pour enrichir la discussion avec son responsable

3. Savoir échanger et construire au cours de l'entretien
  • s'approprier les techniques de dialogue et d'écoute active pour mieux échanger
  • vivre l'entretien sereinement
  • favoriser un climat de confiance
  • réagir positivement à la critique
  • s'impliquer dans la mise au point des objectifs de l'année à venir
Exercice pratique : mettre en œuvre les techniques de communication lors de son entretien

4. Conclure son entretien et valider les engagements
  • reformuler les engagements
  • établir un plan d'actions pour l'année à venir
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