Cours Relations de Travail

...en milieu professionnel Décrypter chez l’autre ses émotions, les comprendre, les situer. Identifier la typologie de l’agressivité. Détecter les attitudes...

...un responsable pédagogique entrera en communication avec vous pour bien comprendre vos attentes et pour vous formuler une proposition adaptée à vos besoins... Apprenez-en plus à propos de: Délégation des tâches...

...du travail Cas pratique : connaître les cas de consultation des DP 2. Exercer son mandat combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ?...

...le rôle et les attributions de DP les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation quid du droit d'alerte ? quel rôle auprès de l'inspection du travail ?...

...les principes de l'assertivité Définition et principes fondamentaux de l'assertivité et ses dérivés Se familiariser avec les quatre comportements face aux tensions...

...à la visualisation positive Développer sa force de conviction Clarté des propos, gestuelle, conviction, présence, humour Mettre en valeur ce qui fait son...

...stratégies face à un conflit REPÉRER LES ÉTAPES DU CONFLIT Repérer chaque étape du conflit de la divergence au conflit ouvert Décoder le fonctionnement...

...de la négociation • La direction : l'employeur peut-il déléguer le pouvoir de négocier ? • La mesure de la représentativité des organisations syndicales...

...de la négociation • La direction : l'employeur peut-il déléguer le pouvoir de négocier ? • La mesure de la représentativité des organisations syndicales...

...la négociation •La direction : l'employeur peut-il déléguer le pouvoir de négocier ? •La mesure de la représentativité des organisations syndicales •Les...

...Sentir et comprendre. Entendre sans jugement. Une étape essentielle de la communication. Écouter, pourquoi ? Communiquer avec qualité : les différentes qualités d’écoute... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...

...Préparer son dossier de départ à la retraite intégrer la réforme des retraites - régime général, régimes complémentaires (ARRCO-AGIRC) comprendre les nouveaux...

...Délégation unique du personnel : définition et mise en place quelles sont les entreprises concernées ? peut-on mettre en place une DUP dans un établissement ?...

...A notre égard A l'égard des autres Comprendre et adapter votre comportement en cas de tensions Les comportements inefficaces La fuite, la manipulation... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'affirmation, Motivation des collaborateurs, Signes précurseurs des conflits...

...Développer confiance en soi et assertivité. Gagner en efficacité dans la gestion des conflits. S'affirmer avec justesse en situation professionnelle...

...de l'autre en général Les conséquences sur la relation, la santé, la structure de la relation Ce que recherche et exprime " l'agresseur " Ce que comprend "...

...façon proactive afin de gagner du temps à la résolution Gérer les émotions fortes dans une situation de conflit pour éviter le débordement émotionnel Utiliser...

...aux autres Institutions Représentatives du Personnel Les conséquences de la personnalité juridique du CE : passer des contrats, agir en justice Ce que... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Délégué du personnel...

...analyse à partir d'une étude de cas les jeux relationnels 2ème journée - la démarche de médiation ♦ champs d'application de la médiation un outil de management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits...

...Repérer les différentes facettes de sa compétence relationnelle. Son « égogramme ». Les « 3 états du moi » : Parent-Adulte-Enfant (P.A.E.)... Apprenez-en plus à propos de: Analyse transactionnelle, Analyse de résultats...