Cours Relations de Travail

...Sentir et comprendre. Entendre sans jugement. Une étape essentielle de la communication. Écouter, pourquoi ? Communiquer avec qualité : les différentes qualités d’écoute... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...

...Préparer son dossier de départ à la retraite intégrer la réforme des retraites - régime général, régimes complémentaires (ARRCO-AGIRC) comprendre les nouveaux...

...Délégation unique du personnel : définition et mise en place quelles sont les entreprises concernées ? peut-on mettre en place une DUP dans un établissement ?...

...A notre égard A l'égard des autres Comprendre et adapter votre comportement en cas de tensions Les comportements inefficaces La fuite, la manipulation... Apprenez-en plus à propos de: Zones d'évolutions relationnelles, Prévention des conflits, Affirmation de soi...

...Développer confiance en soi et assertivité. Gagner en efficacité dans la gestion des conflits. S'affirmer avec justesse en situation professionnelle...

...de l'autre en général Les conséquences sur la relation, la santé, la structure de la relation Ce que recherche et exprime " l'agresseur " Ce que comprend "...

...façon proactive afin de gagner du temps à la résolution Gérer les émotions fortes dans une situation de conflit pour éviter le débordement émotionnel Utiliser...

...aux autres Institutions Représentatives du Personnel Les conséquences de la personnalité juridique du CE : passer des contrats, agir en justice Ce que... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Relations de travail, Délégué du personnel...

...analyse à partir d'une étude de cas les jeux relationnels 2ème journée - la démarche de médiation ♦ champs d'application de la médiation un outil de management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits...

...Repérer les différentes facettes de sa compétence relationnelle. Son « égogramme ». Les « 3 états du moi » : Parent-Adulte-Enfant (P.A.E.)... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse transactionnelle...

...écoute centrée sur la personne pour plus d'efficacité dans les relations professionnelles. Adopter une position relationnelle favorisant l'écoute et la communication interpersonnelle... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...

...majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite Le compte personnel de prévention de la pénibilité Retraite complémentaire des salariés...

...des retraites Le cadre réglementaire Comment se construisent les droits à la retraite Quelles conditions pour pouvoir partir à la retraite Les évolutions...

...•Les entreprises pouvant mettre en place une DUP - Entreprises de 50 à 200 - Entreprises de plus de 300 •La composition et l’élection de la DUP •Le principe...

...chef d'entreprise, chef d'équipe, personnel d'encadrement Suite à une demande nous vous contacterons par téléphone pour valider vos attentes et vous adresser... Apprenez-en plus à propos de: Manager et dynamiser son équipe, Améliorer sa communication...

...cadre réglementaire - Le mandat, le statut, les moyens d'action. L'exercice des fonctions de délégué du personnel - Les relations des délégués avec les salariés...

...commun sur les RPS et saurez réagir face à ces risques. L’institut est un centre spécialisé dans la formation dans la prévention et la gestion des crises humaines... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Difficultés d'entreprise, Prévention des RPS...

...ses services avant de solliciter une intervention ou une demande d’information. Prendre le temps de construire son réseau et d’analyser comment fonctionnent... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...les gestes : ouverts / fermés, le regard : les yeux, les sourcils, les paupières, les mimiques, les axes de la tête et du visage, les mains... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...un challenge, etc. et être capable de transformer la pression en force d’action Réagir positivement et réguler son stress Faire face aux changements...