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Cours Management (67) Bas-Rhin
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...• Exprimer calmement qui l'on est, ce que nous savons, pensons, ressentons • Comment s'affirmer dans la vie courante. Progresser dans l'écoute de ses collaborateurs •...
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- Bayone
...collectif) Les mesures correctives et adaptées La mise au point ou le reproche Anticiper et régler les conflits Les indicateurs et causes de situations... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...
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...Comptabilité et gestion informatise - Efficacité personnelle - Les différentes sources de financement - Accompagnement de projet – business plan...
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- Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Marseille, Montpellier, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...Valoriser mon poste avec l'A.T.O.M. Se consacrer à chaque instant à la priorité La matrice d'Eisenhower au 21e siècle Les instances de décision des priorités...
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- Niveau initiation
- 3 Jours
...• La mise en place de nouvelles règles du jeu. • Avoir une démarche : observer, écouter, s'adapter, intervenir. • Mener les enlretiens de prise de contact...
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...de l'entreprise La compréhension et l'engagement sur les objectifs Le suivi : la vérification tout au long de l'année, le lien avec le service Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...Comptabilité et gestion informatise - Efficacité personnelle - Les différentes sources de financement - Accompagnement de projet – business plan...
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- 2 Jours
...écouter et comprendre Les interprétations, omissions, rajouts L'intérêt d'une écoute active ACTION : Adopter la communication des leaders Faciliter la...
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- 2 Jours
...La motivation - l'implication • Apprendre à motiver : apprendre à déterminer la motivation de son équipe • Repérer les signes de démotivation • Mécanismes de l'implication...
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- 2 Jours
...managers d'équipe, chefs de projets, assistant(e)s de direction souhaitant se perfectionner dans le pilotage de réunions Le diagnostic historique des réunions...
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- Strasbourg
...professionnel Quelle est la place de l’entretien dans le nouveau plan de formation. Quelle est la différences entre l'entretien professionnel et l’entretien d’appréciation...
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- 3 Jours
...CONNAISSANCE DE SOI ET DES AUTRES Oser être soi Prendre conscience de ses comportements face aux autres MIEUX S'AFFIRMER SITUATION PAR SITUATION Apprendre...
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- 2 Jours
...à la rédaction du projet, aux objectifs et aux actions à mener • La négociation des deux partenaires sur les moyens à mettre en œuvre (formation...
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- 3 Jours
...Du projet à l'action Introduction à la création d'entreprise et définition du business-plan La méthodologie d'élaboration d'un business-plan La présentation...
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- Strasbourg Cedex
- 3 Jours
...cahier des charges, scénarii, analyse des résultats, choix final, mise en place Etudes de cas...
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- Bayone
...planning d'intervention, tableau de prestations Plans du site, surfaces des pièces Fiche contrôle qualité Spécificités du chantier et du client Estimer... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...
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- Strasbourg
- 3 Jours
...et sur ses modes de réaction au stress et à l'anxiété. S'interroger sur la manière de mettre en œuvre sa relation à l'autre • Tester sa capacité à réaliser...
- Formation
- En intra entreprise à (67) Bas-Rhin
...Objectifs: Il s'agit de donner des bases aux étudiants et une sensibilisation à l'environnement de l'entreprise?; d'une part à l'élaboration d'un cahier des charges et...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...difficiles pour rester efficace malgré ces difficultés particulières. Tout manager désirant comprendre et dépasser ses difficultés relationnelles avec...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Bayone
...Analyser les informations relatives au site Fiche client, planning d'intervention, tableau de prestations Plans du site, surfaces des pièces Fiche contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de secteur, Responsable de département...