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Cours management ong
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...Les nouveaux enjeux de la relation entre ONG et entreprises Un monde en mutation: ce que la nouvelle donne écologique et sociétale change...
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...ANAÏS étoffe son équipe de formateurs pour offrir aux diverses entreprises des formations dans le domaine du management, coaching, initiation et perfectionnement informatique, initiation et perfectionnement en langues... Apprenez-en plus à propos de: Développement durableAide internationale, Ressources naturelles, Coopération au développement...
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... distinguer les normes environnementales, sociales et les labels - Les actions des ONG, les courants de fond DD, LEVIER DE LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE... Apprenez-en plus à propos de: Responsable communication, Collectivités locales...
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.... L’Ircom et l’ISTM mettent donc leurs savoir-faire en commun : L’Ircom, à travers son institut Pedro de Béthencourt, dispense un Master en management de la solidarité internationale et de l’action sociale. L’ISTM dispense des formations paramédicales en partenariat avec des ONG locales et internationales.... Apprenez-en plus à propos de: Action humanitaire, Solidarité internationale, Santé publique...
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...- Décrypter le monde des ONG et comprendre pourquoi ces organisations sont devenues incontournables pour les entreprises - Identifier les risques et opportunités à construire des relations avec les ONG - Établir les bases d’une relation durable avec les ONG - Contribuer aux actions des ONG...
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...Objectifs pédagogiques Au-delà des aspects techniques de la fonction de management des relations sociales, inscrire celles-ci dans une perspective dynamique afin de : Concevoir le dialogue social en tant que levier concret de performance. Fonder la politique de relation sociale sur un véritable...
"management ong"
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Excellente formation. J'ai apprécié l'attitude de l'intervenant mettant naturellement en pratique ce qu'il explique théoriquement. J'ai beaucoup aimé le travail sur la délégation, sur la motivation, sur le changement. Et la manière de mener le stage : pas de temps mort, utilisation de divers supports, variété des exercices, tout cela était très agréable.
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Très bon stage. Très bonne dynamique du petit groupe, méthodes très variées, bien rythmées, bien enchaînées. Le formateur prend bien en compte la fonction et le contexte de travail de chacun pour illustrer par des exemples et motiver tout le monde. Le lien constant avec la pratique professionnelle était très intéressant.
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Excellent stage. Grande "culture professionnelle" qui permet au formateur d'être en cohérence avec la démarche qu'il nous apprend. Le comportement de l'animateur durant du stage m'a permis d'expérimenter immédiatement et concrètement les concepts de congruence, d'empathie, d'acceptation inconditionnelle. Grande cohérence entre la théorie et la pratique.
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- (St Orens De Gameville)
- Dates au choix
- 4 Jours
...ou les étapes de l’élaboration d’une solution "gagnant/gagnant"... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME...
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Excellente formation. J'ai apprécié l'attitude de l'intervenant mettant naturellement en pratique ce qu'il explique théoriquement. J'ai beaucoup aimé le travail sur la délégation, sur la motivation, sur le changement. Et la manière de mener le stage : pas de temps mort, utilisation de divers supports, variété des exercices, tout cela était très agréable.
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Très bon stage. Très bonne dynamique du petit groupe, méthodes très variées, bien rythmées, bien enchaînées. Le formateur prend bien en compte la fonction et le contexte de travail de chacun pour illustrer par des exemples et motiver tout le monde. Le lien constant avec la pratique professionnelle était très intéressant.
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Excellent stage. Grande "culture professionnelle" qui permet au formateur d'être en cohérence avec la démarche qu'il nous apprend. Le comportement de l'animateur durant du stage m'a permis d'expérimenter immédiatement et concrètement les concepts de congruence, d'empathie, d'acceptation inconditionnelle. Grande cohérence entre la théorie et la pratique.
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- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 3 Jours
...quantifiables, atteignables Accompagner, piloter et réguler Définir son plan d'action Choisir une stratégie de conduite des projets Susciter l’adhésion de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Communication de sa vision, Gestion de conflits, Connaissance des styles de management...
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...de projet • Élaborer la charte du projet • Élaborer le plan de management de projet • Diriger et piloter l'exécution du projet...
"management ong"
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...Découvrir des exemples d'échec et de réussite de partenariat Trouver le partenaire idéal Définir des objectifs clairs et réalistes Identifier et rencontrer...
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...non consommées en fin d'année La présentation des immobilisations par la générosité publique les annexes du CER - Les impacts - Questions/ réponses... Apprenez-en plus à propos de: Compte emploi ressources, Comptabilité générale...
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