MANAGEMENT DE PROXIMITE
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Excellent stage qui permet de bien comprendre ce qui se joue dans tout contexte de changement. L'identification des freins au changement a été très révélatrice, de même que comprendre que le changement ne concerne pas seulement les autres, mais également l'initiateur ou le porteur du changement. Enseignant de qualité, concret, calme, qui illustre ces propos par de nombreux exemples et qui est à l'écoute des stagiaires. Une démonstration en acte des contenus "enseignés". Très vivant et persuasif.
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Formation excellente grâce notamment à la richesse et à la pertinence des contenus abordés et aux qualités du formateur : tact, chaleur, empathie, pédagogie vivante et participative. Il a réussi à créer une synergie dans le groupe et est à l'écoute de l'ensemble des participants.
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Excellent stage. Grande "culture professionnelle" qui permet au formateur d'être en cohérence avec la démarche qu'il nous apprend. Le comportement de l'animateur durant du stage m'a permis d'expérimenter immédiatement et concrètement les concepts de congruence, d'empathie, d'acceptation inconditionnelle. Grande cohérence entre la théorie et la pratique.
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Formation
À St Orens de Gameville
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
St orens de gameville
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Heures de classe
42h
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Durée
4 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Assumer une fonction d’encadrement signifie être capable d’animer et de dynamiser une équipe de travail.
Prendre conscience de son style personnel de management et le faire évoluer est essentiel.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Avoir une image plus précise de sa fonction et assumer pleinement son rôle,
Mieux se situer et s’affirmer dans l’Institution,
Mieux maîtriser la communication en groupe et avec un groupe.
Pratiquer la délégation et mobiliser les compétences individuelles au service du collectif.
Membres de l’Encadrement et des équipes de Direction, et plus généralement toute personne ayant la
responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle d’une équipe.
Les Avis
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Excellent stage qui permet de bien comprendre ce qui se joue dans tout contexte de changement. L'identification des freins au changement a été très révélatrice, de même que comprendre que le changement ne concerne pas seulement les autres, mais également l'initiateur ou le porteur du changement. Enseignant de qualité, concret, calme, qui illustre ces propos par de nombreux exemples et qui est à l'écoute des stagiaires. Une démonstration en acte des contenus "enseignés". Très vivant et persuasif.
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Formation excellente grâce notamment à la richesse et à la pertinence des contenus abordés et aux qualités du formateur : tact, chaleur, empathie, pédagogie vivante et participative. Il a réussi à créer une synergie dans le groupe et est à l'écoute de l'ensemble des participants.
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Excellent stage. Grande "culture professionnelle" qui permet au formateur d'être en cohérence avec la démarche qu'il nous apprend. Le comportement de l'animateur durant du stage m'a permis d'expérimenter immédiatement et concrètement les concepts de congruence, d'empathie, d'acceptation inconditionnelle. Grande cohérence entre la théorie et la pratique.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Alfred
Jean
Claudette
Anita
Jacques-Philippe
Les matières
- Management
- Communication
- Direction de PME
- Gestion
Le programme
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