MOTIVER ET ANIMER SON EQUIPE - EXPERIMENTE

/ OBJECTIFS :  Mettre en place des outils pour développer une écoute active  Connaître les bases du management responsabilisant  Favoriser l’implication d’une équipe  Etre le moteur d’une dynamique d’anticipation et d’initiatives  Identifier ce qu'est un conflit  Comprendre qu'un conflit est une source de progrès  Identifier l'assertivité comme seule posture capable de prévenir les conflits  Comprendre et agir sur les conflits de groupes : agir en tant que médiateur  Améliorer sa stratégie managériale grâce à une remise en question personnelle