Animer, motiver et diriger son équipe

· Avoir une communication adaptée
· Identifier son style de management, ses points forts et ses
axes d’amélioration
· Connaître les différents styles de management pour bien les
utiliser
· Améliorer son ‘’leadership’’
· Accompagner ses collaborateurs pour valoriser
compétences et potentiels
· Sensibilisation au management collaboratif et à l'intelligence
collective
· Soutenir le passage à l’action
· Comprendre le fonctionnement de la motivation afin de
l’exploiter pour développer les compétences et permettre
l’autonomie du collaborateur
· Faire accepter et stimuler la prise de responsabilités
· Animer l’équipe
· Conduire une réunion
· Organiser le travail : Déterminer des objectifs / Planifier /
Déléguer / Donner des directives / Remarques et mises au
point / Distinguer un vrai d’un faux problème / Les entretiens
d‘évaluation et professionnel / Mettre en place un tableau de
bord
· Manager en période difficile : Faire le point sur ses
comportements / Apprendre à piloter dans l’incertitude /
Développer du plaisir au travail / Mobiliser sur l’objectif
commun
· Gérer les conflits
· Savoir faire une analyse objective de son service