Cours Direction et Gestion (42) Loire

...la gestion du temps, la perte de l'autorité Apprendre à sortir de la logique de résolution de problème, pour travailler sur les points forts des personnes...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...et payants Utiliser efficacement les sites de recherche Acquérir les réflexes JO et autres… Connaître les matinales, réunions d’information et autres colloques...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...

...facteurs sont présents dans son management actuel et préparer leur mise en place S'assurer de la motivation et du "bien-vivre son travail" Comprendre les...

...et externes à l'entreprise Le rôle du manager dans l'appréciation de la faute Mesurer les conséquences de sa décision : sur le salarié, sur l'équipe...

...L'importance renforcée de la communication interpersonnelle Comment communiquer à distance : le non-verbal, le non visuel Vers le manager coach...

...L’identification des valeurs de l’entreprise et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise...

...Impulser la création d'idées pour gagner en investissement de l'équipe Passer du mode problèmes au mode solutions Gagner en posture relationnelle pour...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...management Comprendre son collaborateur et accepter sa différence Adapter son style de management aux situations et à ses collaborateurs Le collaborateur...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...Different perceptions of authority Different attitudes toward conflict Different approaches to completing tasks Different decision making styles Different...

...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

...Impulser la création d'idées pour gagner en investissement de l'équipe Selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun, il est possible de compléter...

...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...

...des interventions Les mécanismes et comportements spécifiques au groupe Selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun, il est possible de compléter... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...Objectifs Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion. Travailler les points clefs de la conduite de réunion...

...Les rapports de forces Les enjeux Les conséquences possibles Intervenir dans les conflits interpersonnels, intergroupes, groupe/individu Faire prendre...

...Objectifs: Maîtriser les différentes étapes du processus budgétaire. Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels lors de l'élaboration...