Etre Référent juridique de son entreprise

• Les grands principes du droit dans l'entreprise
• Comprendre l'environnement juridique global de l’entreprise
• Connaître les différentes sources du droit
• Se repérer dans les normes, hiérarchiser et décrypter les textes : loi, décret, traité…
• Identifier les tribunaux compétents en fonction de chaque situation
• Assurer la veille juridique
• Repérer les fonds documentaires gratuits et payants
• Utiliser efficacement les sites de recherche
• Acquérir les réflexes JO et autres…
• Connaître les matinales, réunions d’information et autres colloques sur l’actualité juridique auxquels s’inscrire
• La gestion des litiges
• Constituer un dossier
• Transiger ou assigner ?
• Identifier quelle juridiction saisir
• Les réflexes en droit social
• Déchiffrer une convention collective
• Les fondamentaux du droit disciplinaire : la qualification de la faute, les procédures envisageables
• Le chiffrage d'une séparation : les indemnités obligatoires, la négociation possible
• Les IRP
• Connaître les rôles, compétences et missions respectives de chaque instance : délégués du personnel, délégués syndicaux, comité d’entreprise, CHSCT…
• Interpréter son bail commercial
• Les clauses sensibles du bail commercial : le prix et sa révision, la charge de l'entretien et des travaux
• Le renouvellement
• La sortie du bail
• Repérer les subtilités juridiques du contrat commercial
• Identifier et analyser les clauses stratégiques du contrat : durée du contrat, prix et révision du prix, conditions de sortie, sanction du non-respect des obligations, pénalités
• La sous-traitance
• Distinguer mise à disposition et sous-traitance
• Les obligations spécifiques de la sous-traitance : documents obligatoires entre les parties
• Les responsabilités des différents intervenants

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences