Manager ses équipes à distance

Formation

À Chazelles Sur Lyon

1 050 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Chazelles sur lyon

Identifier les principes de management, les pratiques gagnantes et les leviers de motivation pour réussir à manager ses collaborateurs à distanceEquilibrer les avantages de l'autonomie avec le nécessaire maintien d'un lien régulier et construit avec l'établissement Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chazelles Sur Lyon ((42) Loire)
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Les Avis

Les matières

  • Manager

Le programme

  • Les enjeux du management à distance, pour le manager, pour le collaborateur
    • Quel formalisme, quelle transparence
  • Appréhender les décalages spatiaux, temporels, la distance hiérarchique
  • L'évaluation des performances, collectives ou individuelles
  • Les impacts pour la cohésion d'équipe, sur la forme et sur le fond
    • Comment clarifier les objectifs, quels outils pour le travail en équipe
  • Définir les principes de fonctionnement
    • L'utilisation des e-mails et outils nomades
    • Fréquence des contacts physiques, rôle clé de la convivialité
  • L'importance renforcée de la communication interpersonnelle
    • Comment communiquer à distance : le non-verbal, le non visuel
    • Vers le manager coach...

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

  • Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation

  • Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques

  • Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques

  • Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

  • Par un processus rigoureux de sélection

  • Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…

  • Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences

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