Cycle nouveau manager

Ce programme se déroule sur 3 modules.
Le programme de chaque module est détaillé dans les fiches suivantes :
• MODULE 1 : Nouveau manager, intégrez votre fonction avec succès - 3 jours
• Assumer ses nouvelles responsabilités
• L'itinéraire du nouveau manager
• La communication du manager
• MODULE 2 : Développer son assertivité - 3 jours
• Les 4 comportements humains
• Les enjeux de l'assertivité
• Le DESC au service de l'assertivité
• Entretenir un rapport basé sur le respect mutuel
• Les étapes pour une expression authentique
• MODULE 3 : Dynamiser ses réunions managériales - 2 jours
• Tonifier ses réunions pour gagner en intérêt
• Faciliter l'expression individuelle pour convaincre et mobiliser
• Impulser la création d'idées pour gagner en investissement de l'équipe
Selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun, il est possible de compléter ou moduler ce programme avec l'un des thèmes suivants :
• Prendre la parole en public pour réussir ses présentations orales - 2 jours
• Gérer les tensions et les conflits - 2 jours
• Réussir ses entretiens annuels - 2 jours

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences