-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
-
Montauban
-
En ligne
-
Type d'études
-
+ Filtres (1)
Formation Ressources Humaines à Montauban
- Formation
- Montauban
- 15 Jours
... d'une politique RH, adaptation des pratiques de l'entreprise FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrats, Contrats de travail, Droit du travail...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...JOUR 2 Matin Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs : les différentes personnalités et styles de communication. Utilisation de techniques... Apprenez-en plus à propos de: Codes de communication, Meilleure compréhension, Communication efficace...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...non délégables Accompagner ses collaborateurs dans la réussite par l'identification des étapes et un reporting efficace Accroître l'information dans le... Apprenez-en plus à propos de: Mécanismes de surveillance, Management par objectifs, Sujets délégables...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...sa causerie en fonction du public : adaptation du langage et des exemples. Utiliser l'humour de manière appropriée pour captiver l'auditoire... Apprenez-en plus à propos de: Axes d'amélioration, Parole en public, Adaptation du langage...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes: Acquérir les méthodes et les techniques de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Recruter sans discrimination, Critères de sélection, Gestion des candidatures...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...Comprendre le concept de marque employeur dans l'environnement digital. Auditer et optimiser sa présence sur les médias sociaux. Animer sa communauté... Apprenez-en plus à propos de: Enjeux du web, Médias sociaux, Vocabulaire du recruteur...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...Informer. Consulter. Négocier l'accord de mise en place du CSE. Négociation du protocole d'accord préélectoral. Quelles sont les consultations périodiques... Apprenez-en plus à propos de: Représentativité syndicale, Stratégiques et pratiques, Délégué syndical...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...Les relations avec les Opérateurs de compétences (OPCO) JOUR 2 Organiser le départ du salarié Connaître les différentes formes de rupture du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: L'administration de la formati, Différents contrats de travail, La gestion du temps...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...votre formation.Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Sélectionner un tuteur... Apprenez-en plus à propos de: Compétences du formateur, Éléments de motivation, Compétences pédagogiques...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...La constatation de la faute du salariéL'établissement du délai Le processus de notification du salariéHiérarchiser les sanctions selon la gravité de la faute (légère... Apprenez-en plus à propos de: Secteurs d'activité, Aspects juridiques, Code du Travail...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...calcul de la rente de sa retraite, liquidation. Avantages pour les salariés, l'employeur. Le contrat « article 82 et article 83 Après-midi Comprendre les... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement psychologique, Situation des survivants, Régime supplémentaire...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...du budget dédié à la formationLa constitution du dossier de stageL'élaboration de la fiche des individus stagiaires Après-midi Les indicateurs clés de... Apprenez-en plus à propos de: Obligations légales, Aspects administratifs, Formalités administratives...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...éviter Comment agir Quel comportement adopter selon les différents traits de personnalité Mobiliser les énergies pour faciliter les relationsSortir des... Apprenez-en plus à propos de: Cycle émotions-comportements, Factuel des hypothèses, Gérer les personnalités...
- Formation
- Montauban
- 2 Jours
...ce qui se passe en soiS'exprimer pour augmenter ses chances d'être entenduÉcouter sans s'effacerTransformer les désaccords en opportunité de dialogue Après-midi... Apprenez-en plus à propos de: Communication efficace, Règles de vie, Prévenir les dysfonctionnement...
- Formation
- Montaubanetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
- Formation
- Montaubanetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
- Formation
- Montaubanetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
- Formation
- Montaubanetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
- Formation
- Montaubanetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...
- Formation
- Montaubanetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...