Formation Management à Paris La Défense

...prise d'initiative dans l'équipe Concilier autonomie individuelle et cohérence collective. Créer une cohésion d'équipe basée sur la performance individuelle et collective... Apprenez-en plus à propos de: Changement sur l'organisation, Management humain, Gérer son équipe...

...à distance · Auto-formés « sur le tas » ·... Mieux travailler avec les Chinois Objectifs de la formation Management interculturel Chine Les enjeux de cette...

...intensif à la conduite d'entretiens. » Savoir évaluer les performances Valider l'adéquation entre compétences acquises et compétences requises... Apprenez-en plus à propos de: Dynamiser son équipe, Équipe commerciale, Plan de formation...

...A qui s’adresse la formation leadership Cette formation leadership s’adresse aux managers expérimentés souhaitant consolider leurs compétences managériales...

...délégation et/ou d'animation de réunions. » Analyser son service et ses performances Identifier les objectifs et l'organisation mise en place pour les atteindre...

...de la carte mentale. Définir l’objectif d’une réunion. Préparer son intervention. Structurer son intervention. * Mettre en valeur les messages Les outils pour animer et illustrer...

...impacts possibles dont ceux induits par le changement. » Communiquer et former au changement Connaître les règles de base de la communication... Apprenez-en plus à propos de: Changement en entreprise, Management du changement...

...A qui s’adresse la formation gestion du changement Cette formation gestion du changement s’adresse aux managers, chefs de projet, directeurs de projet...

...formaliser le cadre. Comprendre les enjeux et les règles de la délégation. Diagnostiquer son approche personnelle de la délégation. ■ Mener une délégation... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Gestion d'équipe, Gestion du stress...

...Travaux pratiques : Approche systémique, fourniture d’un « kit » de gestion de projet. Contenu de la formation Conduite de projet * Maîtriser les différents...

...calibration et synchronisation. Exercice Autodiagnostic de ses attitudes spontanées d'écoute. Entraînement au questionnement de précision. » Tirer parti...

...Pédagogie active et ludique avec des jeux « décalés ». Apports méthodologiques. Identification de ses points forts et axes de progrès. Contenu de la formation...

...la M.A.M.I.E. Exercice Chacun construit la grille d'observation individuelle adaptée. » Renforcer la motivation des commerciaux Analyser chaque vendeur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Plan de formation, Gestion de projet...

...formation management s’adresse aux managers, chefs de projets. Pré-requis : Aucun Travaux pratiques : Pédagogie active et ludique. Apports méthodologiques...

...Mise en situation Détecter les signes précurseurs d'une crise, identifier les éléments déclencheurs et reconnaître les phénomènes amplificateurs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de crise, Management d'équipe, Management de crise...

...qu’elles permettent de nous rapprocher de nos objectifs individuels et de ceux de l’entreprise ? La définition claire d’objectifs permet de mettre de l’ordre...

...les enjeux de cette démarche. A partir d'un cas spécifique, structurer les grandes lignes d'un projet. » Créer une cohésion d'équipe dans un management...

...Cette notion désigne l’ensemble des méthodes, outils et des bonnes pratiques que les DSI doivent mettre en oeuvre afin d’améliorer leurs résultats...

...Manager une organisation composée de prestataires. Intégrer les notions de transversalité, de distance, de désynchronisation dans son management... Apprenez-en plus à propos de: Trnasformation digitale, Transformation numérique, Nouveaux outils numériques...

...et susciter l’adhésion. A qui s’adresse la formation gestion du changement Cette formation gestion du changement s’adresse aux managers, chefs de projet...