Formation management durable

...Objectifs: Nous proposons un ensemble de formation de compétences managériales et d'encadrement d'équipe pour vous aider à accroître vos aptitudes de management dans le respect des valeurs du Développement Durable. Destinataires: Tous les managers et cadres, expérimentés ou nouveaux dans le terrain...

...La performance durable implique de conjuguer harmonieusement économie, humanisme et écologie. J'ai souhaité transmettre et faire partager ma vision à d'autres dirigeants. C'est dans cette optique que j'ai créé l'Institut Fontaine en m'entourant d'experts et de professionnels reconnus et passionnés...

...Le programme de la formation 3 modules e-learning de 30’ Missions et enjeux du Key Account Manager Appréhender la nécessité du Key Account Management... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

... des thématiques plus spécifiques de l'innovation (financement de l'innovation, innovation et développement durable…). Deuxième semestre : • Management...

...Former des managers intégrant les dimensions sociales, environnementales et économiques du développement durable. Cet enseignement de haut niveau vise à former des managers directement opérationnels et capables d'intégrer dans leur pratique professionnelle les enjeux du développement durable... Apprenez-en plus à propos de: Régles et normes d'urbanisme, Commerce équitable, Responsabilité Sociale de l'Entreprise...

... durable et en stratégie de développement éthique.  Des compétences opérationnelles en management, gestion et négociation.  Un esprit créatif pour imaginer...

... contexte. Destinataires: Tout manager ayant à conduire et à animer le changement auprès de ses équipes...

... d’un objectif dans un temps donné avec des moyens financiers et matériels déterminés. Le MBA Manager de Projets apprend aux étudiants à gérer les ressources projets, coordonner une équipe transversale composée de collaborateurs issus de différentes directions et parfois de consultants externes.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

... et l’ISEADD. Sans oublier une expérience professionnelle en Management Général et Opérationnel rendue possible par une alternance de 12 mois (au rythme de 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise par semaine).... Apprenez-en plus à propos de: Fonctionnement de l’entreprise, Analyse sectorielle, Communication interpersonnelle...

... digital ; Management de l’innovation. Responsables pédagogiques En M1... Apprenez-en plus à propos de: Développement stratégique, Responsable de département, Professionnels du son...

... et placées dans l’exigence de la finalité de service au sens le plus étendu, soit l’utilité, la pérennité, la responsabilité sociale et environnementale. Compétences visées Manager un projet d'écoconstruction. Maîtriser le pilotage financier des opérations d'écoconception. Mots-clés BTP - Géologie...

... • International • Supply chain management • Service juridique • Recherche et développement • Logistique et Développement Durable • Ethique et culture d’entreprise...

...Affirmer sa position de manager et renforcer sa confiance en soi. Piloter son équipe en mobilisant les ressources de ses collaborateurs. Identifier son style de leadership pour améliorer son management. Optimiser la cohésion de son équipe : mobiliser et motiver, reconnaître les talents...

... digital ; Management de l’innovation. Responsables pédagogiques En M1... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Management stratégique, Responsabilité sociétale...

...Les objectifs de la formation Asseoir sa légitimité de manager transversal. Mettre en œuvre les conditions d'un management transversal efficace. Mobiliser tous les acteurs concernés par la mission transversale. Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique...

...La formation Management transversal vous permettra d’identifier les conditions d’un management transversal efficace, de mobiliser les acteurs concernés et d’augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique. Créer les conditions de la coopération en situation...

... dans la performance durable Donner confiance, responsabiliser, faire progresser les autres Évoluer vers un rôle de manager coach De manager hiérarchique à manager coach...