Formation Management (47) Lot-et-Garonne

...Visite de lancement de diagnostic dans l'entreprise - Servir le client au quotidien - Dynamiser ses ventes et piloter ses vendeurs - Agir sur le marketing...

...Impact du risque opérationnel sur les risques d’assurance : - EBITDA : résultat opérationnel courant corrigé des dotations nettes aux amortissements / provisions...

...(niveau 1) (SM7) - 6 jours Auto-diagnostic & projet d'action personnalisé (ADPAP) - 3 jours (Soit au total 308 heures de formation) - 44 jours...

...d’évaluation de crise, d’activation de cellule de crise, de production de al documentation, et du déploiement des cellules de suivi, en apprenant à anticiper... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Déléguer des résponsabilités, Mise en place d'une cellule de crise...

...MEILLEURES PERFORMANCES : Manager, un métier en soi, un métier qui s’apprend. - Quelle est ma mission, comment donner à ma fonction sa pleine dimension...

...(risk appetite) et du potentiel recouvrable - Bilan de la VaR trimestrielle et calcul - Ajustement des plans d’actions et de l’exigence en fonds propres 2...

...» Se positionner en tant que manager Asseoir l'autorité dans un partenariat immédiatement opérationnel. Eviter les dérives : l'autocratisme... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Meilleures pratiques, Manager son équipe...

...verrez comment se définissent des objectifs et apprendraient à gérer un tableau de bord. Pour bien réussir son intégration au sein d’une équipe il est... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Management d'une équipe, Gestion de conflits...

...En comprendre les tenants et aboutissants pour se positionner « en leader » de l’équipe. Faire le diagnostic de ses pratiques managériales et de son style...

...(risk appetite) et du potentiel recouvrable - Bilan de la VaR trimestrielle et calcul - Ajustement des plans d'actions et de l'exigence en fonds propres...

...deux facettes du manager transverse : le manager-expert et le manager-leader. Renforcer ses compétences de leader : montrer la voie, diriger par l'exemple... Apprenez-en plus à propos de: Management 3.0, Management transversal, Gestion d'équipe...

...diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer des règles pour encadrer l’action collective.Vous verrez comment... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Gestion de conflits, Manager une équipe...

...du stress • repérer les situations personnelles ou professionnelles susceptibles de générer du stress : identification des indicateurs et analyse des situations...

...1-1/Gestion du portefeuille des risques opérationnels et des risques dépendants : - Comptabilité analytique des pertes attendues et mesure du seuil d’aversion...

...Fixer des plans d'action. Exercice Questionnaire d'auto-évaluation, analyse et interprétation. Jeux de rôles permettant d'analyser et de prendre des décisions...

...Trouver le bon niveau de délégation Trouver le bon niveau de confiance et de contrôle Responsabiliser Découvrir les différentes attitudes au cours d’un...

...Politique générale et stratégie UE5 - Fonctions de l'entreprise II - Gestion financière - Gestion de production UE6 - Rapport d'activité - Soutenance d'un...

...(risk appetite) et du potentiel recouvrable - Bilan de la VaR trimestrielle et calcul - Ajustement des plans d’actions et de l’exigence en fonds propres 2...

...Connaître les contraintes et les limites du pouvoir. Comprendre les mécanismes relationnels et les jeux de pouvoir entre manager et collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Fonction managériale, Manager de proximité...

...et à les adapter à votre interlocuteur. Appliquer des tactiques de négociation efficaces. Programme de la formation I. Maîtriser les règles d'or d'une...