Formation Management à Neuilly Sur Seine

...Comprendre les fonctions et définir les missions. Satisfaire le client (Les notions de client externe et de client interne). Les principes de base de la communication...

...entre personnes de son équipe, savoir gérer les difficultés. - Utiliser la créativité et l'innovation pour construire l'avenir : faire émerger et remonter les idées...

...Donner du sens à son action de manager en définissant des caps inspirants - Accompagner la performance de ses équipes, fixer des objectifs pertinents et...

...et le tableau de bord de pilotage. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences décentralisée et synchronisées...

...Demander le programme: Points principales: Ajouter une dimension à son management : le leadership Créer un climat de confiance avec son équipe Créer les...

...en soi Développer la performance en équipe Analyser la socio dynamique de l'équipe Saisir le mode de fonctionnement de chacun de ses collaborateurs Favoriser...

...Définition des rôles individuels dans les projets - Evaluation des tâches des collaborateurs (important et urgent) - Evaluation des compétences et des résultats attendus...

...Le DEESGEST est un diplôme européen de la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). Cette formation de deuxième cycle est accessible aux candidats titulaires d'un Bac + 2...

...dans les organisations Identifier les situations de changement nécessaires Préparer le changement et manager la transition L’approche humaine du changement...

...comme celle qui « regroupe l’ensemble des disciplines qui assurent aux entreprises le bon fonctionnement de leur environnement construit » Dans un contexte...

...Cadres et cadres supérieurs en entreprise - Se positionner en Leader, dans son management au quotidien - Développer avec ses Equipes une communication efficace...

...stratégique, fonctionnelle, de régulation, de service, d'information, de négociation, de résolution de problème, de concertation? - Etre rigoureux dans...

...Rédiger un compte-rendu de réunion. Assurer le suivi de la réunion...

...acceptation 4-Nouvelles formes d'organisation - Hiérarchies plates ou pyramidales - Equipes locales ou équipes virtuelles - « Lean » ou « organic » management...

...Développer son potentiel de flexibilité - Apprendre à se positionner dans la relation à l’autre, notamment en situation de vente ou de management...

...Piloter la performance des processus de production de services, Analyser des causes d'anomalie et recherche de solutions, Réduire et analyser les risques avec AMDEC...

...s'organiser pour faire face à un sinistre grave ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de communication de crise, Normalisation de la situation, Déléguer des résponsabilités...

...reconnaitre les différents processus de changement. (ex. changement planifié et émergent); • Décrire les éléments importants du processus d’engagement... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation et gestion des risques, Faciliter le changement, Gestion du changement...

...professionnel Suivre ses résultats et ajuster son plan d’action...

...La durée du travail La durée légale Heures supplémentaire et complémentaire Les repos et les congés 4) Les principes de motivation des personnels Définition...