Les attitudes gagnantes des managers-leaders

- Se positionner en Leader, dans son management au quotidien
- Développer avec ses Equipes une communication efficace
- Gestion des priorités et organisation personnelle
- définir sa stratégie et sa vision de Leader
- L'art de déléguer et de pratiquer le management de proximité
- Savoir recadrer en souplesse
- Facteurs de motivation et valeurs
- Mener des entretiens d'appréciation et cultiver les talents
- Comprendre sa place et ses rôles préférentiels en équipe
- Construire un plan d'action personnalisé