change management combi (foundation et practitioner)- en Français

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1 avis
  • Très professionnel, excellent accueil et contenu de la formation bien illustré, expliqué. Je le recommande à toute personne qui souhaite améliorer ses connaissances en gestion de projet, en tant que Manager ou simple intervenant.
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Formation

À Neuilly Sur Seine

Économisez 34%
1 400 € HT

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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation intensive

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Lieu

    Neuilly sur seine

  • Heures de classe

    28h

  • Durée

    4 Jours

  • Dates de début

    12/11/1970

Le changement en entreprise est complexe dû aux relations entre l’environnement des affaires, l’entreprise, ses employés et les technologies supports.Tout changement sur l’une de ces variables aura un impact sur les autres.

Cette formation vous apporte une compréhension sur la manière dont le changement affecte les individus, les équipes et l'organisation dans son ensemble et vous apporte les techniques et soft skills nécessaires pour devenir un manager du changement.

Précisions importantes

Documents

  • 7A. CHANGE_MANAGEMENTFoundation_QRPCatalogue 2016_FR.pdf
  • Calendar_2016_FR.pdf

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Neuilly Sur Seine ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
60 Avennue du General de Gaulle, 92573

Date de début

12 nov. 1970Inscriptions ouvertes

À propos de cette formation

A l’issue de la formation, le participant doit:
• Pouvoir expliquer de quelle manière les individus sont impactés par le changement, comment peuvent-ils répondre à
ce changement de situation et de quelle façon l’apprentissage des processus peut les aider à bien réagir et à s’adapter;
• Etre à même de contribuer au développement de stratégies de support des individus face au changement permettant
d’augmenter leur motivation à changer et de faire tomber les résistances potentielles pour atteindre les résultats visés;
• Posséder une vision du fonctionnement des organisations, du fonctionnement des processus de changement organisationnel
et des rôles typiques qui collaborent pour la réalisation du changement;
• Identifier les facteurs clés constituant la culture organisationnelle et savoir reconnaitre les différents processus de
changement. (ex. changement planifié et émergent);
• Décrire les éléments importants du processus d’engagement des parties prenantes dans une initiative de changement,
et les reliés avec une stratégie de communication adaptée;
• Réussir l’examen Change Management Foundation

Manager du changement et aspirant
manager du changement, tout individu
impliqué dans des initiatives de changement,
tout individu nécessitant des connaissances
professionnelles des principes
clés de la gestion du changement…

Il est recommandé mais pas essentiel que les participants aient de l’expérience dans un environnement de changement.
Des lectures préparatoires seront fournies aux participants avant le début de la formation. Pour ce cours, une bonne connaissance de la langue anglaise est requise.

Questions / Réponses

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Les Avis

5.0
  • Très professionnel, excellent accueil et contenu de la formation bien illustré, expliqué. Je le recommande à toute personne qui souhaite améliorer ses connaissances en gestion de projet, en tant que Manager ou simple intervenant.
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100%
5.0
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Julie Daelemans

5.0
22/02/2011
Les points forts: Très professionnel, excellent accueil et contenu de la formation bien illustré, expliqué. Je le recommande à toute personne qui souhaite améliorer ses connaissances en gestion de projet, en tant que Manager ou simple intervenant.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les matières

  • Planification de changement
  • Gestion du changement
  • Gestion des bénéfices du changement
  • Gestion des parties-prenantes
  • Communication et engagement
  • Evaluer l'impact du changement
  • Évaluation et gestion des risques
  • Planning et mesure du changement
  • Stratégie de communication
  • Team management
  • Négotiation
  • Gestion des conflits
  • Leadership
  • Faciliter le changement

Professeurs

Jacques  Beauchesne

Jacques Beauchesne

Formateur PRINCE2, MSP, Change Management et Consultant

Le programme

De solides fondations seront apportées au cours de cette formation. La formation couvrira tous les termes de la gestion du changement et préparera les participants pour l’examen Change Management Foundation.
• Jour 1: Introduction, contexte de la gestion du changement, le changement et l’individu, le changement et l’organisation, définir le changement,
• Jour 2: Stratégie des parties prenantes,communication et engagement, impact du changement, préparation au changement,
• Jour 3 (Demi-journée): Préparation à l’examen Change management Foundation, conclusion de la formation.

Informations complémentaires


Nombre d'élèves par classe : 12
Personne de contact : Elise Del Piero

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