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Formation Gestion d'Entreprise à Nantes
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...plan de formation ou DIF: : Durée : - maximum en centre : 24 h. Environ 24 heures réparties sur 6 à 8 semaines: Conditions d'inscription : Cette prestation... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...puis répondent à des questions sur ce qu'ils ont compris. Textes courts (une notice, une étiquette, des plans)avec réponses QCM Textes longs...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Les trois paradoxes : structure et agilité, proximité et éloignement, autonomie et contrôle. Les attentes du collaborateur et les compétences du manager à distance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Les trois paradoxes : structure et agilité, proximité et éloignement, autonomie et contrôle. Les attentes du collaborateur et les compétences du manager à distance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Nantes
...physiques et psychiques liés à la modification de son environnement. Programme Le cadre légal de la retraite o La réglementation en matière de retraite...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...Publics : Particulier, Salarié, Demandeur d'emploi Personnes pouvant justifier d'au moins trois années d'activité en lien avec la certification...
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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- Formation
- Nantesetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Le Mans, Lille, Paris
- Dates au choix
...Cette formation s’adresse aux débutants en paie, gestionnaires de paie, comptables, collaborateurs de la fonction RH ou DRH qui souhaitent approfondir leurs connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Conception d'un bulletin de paie, Gestion d'un licenciement, Gestion d'un départ à la retraite...
...Cette formation s’adresse aux débutants en paie, gestionnaires de paie, comptables, collaborateurs de la fonction RH ou DRH qui souhaitent approfondir leurs connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Conception d'un bulletin de paie, Gestion d'un licenciement, Gestion d'un départ à la retraite...
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...c'est décider. Les forces de VIE. : Valeur, Instrument, Expérimentation. Travaux en sous-groupes avec des outils d'analyse du changement...
...c'est décider. Les forces de VIE. : Valeur, Instrument, Expérimentation. Travaux en sous-groupes avec des outils d'analyse du changement...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Nantes
...o Le statut protecteur des représentants du personnel, o Le délit d’entrave, o Conditions de validité d’un accord collectif. Les étapes de la négociation...
- Titre professionnel
- Nantes
- Dates au choix
...Constitution,organisation des dossiers de patients ou d'usagers - Perception de la situation de l'usager ou du patient lors de l'accueil et tout au...
- Formation
- Nantes
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...la cas d'un nouveau CE. Elle ne nécessite aucun prérequis particuliers. Nous vous contacterons par téléphone pour échanger sur vos besoins... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle de gestion, Fiscalité de l'entreprise, Exercice d'un mandat au CE...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Rappel des bases de l’analyse transactionnelle et des positions de vie. Outil : autodiagnostic des principaux traits de sa personnalité. Prise de conscience...
...Rappel des bases de l’analyse transactionnelle et des positions de vie. Outil : autodiagnostic des principaux traits de sa personnalité. Prise de conscience...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Nantes
...o Les principes de conception du tableau de bord, o L’utilisation du tableau de bord. La place du tableau de bord parmi les outils RH o Politique RH et stratégie d’entreprise...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...Mesures : CIF, Compte personnel de formation, Plan de formation: Pré-requis : Attestation de recevabilité de la DRASS: : Durée : - maximum en centre...
- Formation
- Nantes
...d’évaluation permettant d’analyser et d’accompagner la mise en oeuvre des acquis. Programme Evaluer la formation o Que veut-on évaluer ? o Qui évalue ?...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...Durée : - maximum en centre : 14 h. 2 jours: Prix : Selon tarification du GRETA: Code 32420018...
- Formation
- Nantes
...o Les missions du tuteur ? o Les compétences du tuteur, o Les conditions de réussite, o Les particularités des contrats d'apprentissage et de professionnalisation...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...Niveau d'entrée : Niveau V bis Pré-requis : Nous consulter pour l'étude de votre dossier: Niveau de sortie : Niveau V (CAP, BEP) Validation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...La mise en place d’une dynamique de coopération. Le jeu du but commun : les secrets d'une équipe efficace. Auto évaluation du fonctionnement de l'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...La mise en place d’une dynamique de coopération. Le jeu du but commun : les secrets d'une équipe efficace. Auto évaluation du fonctionnement de l'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...Sujets d'examens bac professionnel secrétariat - 1 micro-ordinateur par personne: Publics : Particulier, Salarié: Mesure : Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Sur quelles méthodologies se baser ? Déléguer en fonction de la maturité de l'interlocuteur : méthode " leadership situationnel ". Fixer un cadre CQQCOQP... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Sur quelles méthodologies se baser ? Déléguer en fonction de la maturité de l'interlocuteur : méthode " leadership situationnel ". Fixer un cadre CQQCOQP... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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