Suivre Et Évaluer La Formation

Construite à partir de l’expertise
accumulée par nos consultants, cette
formation vous propose d’aborder les
aspects de la conception, de l’animation
et de l’évaluation de la formation.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à tout formateur
désirant acquérir les compétences
nécessaires à l’évaluation de la formation et
à son transfert en situation de travail.
Objectifs
 Evaluer tout au long de la formation
l’acquisition des savoirs et la capacité des
apprenants à les mettre en oeuvre,
 Construire les outils d’évaluation
permettant d’analyser et d’accompagner la
mise en oeuvre des acquis.
Programme
Evaluer la formation
o Que veut-on évaluer ?
o Qui évalue ?
o Comment évaluer ?
o Quand évaluer ?
Les différents niveaux de l’évaluation
o Evaluation de satisfaction,
o Evaluation pédagogique,
o Evaluation du transfert sur les situations
de travail,
o Evaluation des résultats de la formation.
De l’accompagnement des
apprentissages à l’utilisation autonome
des acquis de la formation
o L’identification des situations
professionnelles et extra professionnelles
formatives,
o De l’apprentissage à la mise en oeuvre
dans un contexte défini,
o De la mise en oeuvre à la réutilisation
dans un nouvel environnement,
o Demander, rechercher, comprendre,
organiser et transmettre l’information.
Conclusion et suivi de l’action de
formation
o Sélectionner les indicateurs pertinents,
o Définir les modalités de l’évaluation,
o Quelques outils d’évaluation :
questionnaire, guide d’entretien,
référentiel de compétences…
o Analyse et exploitation des évaluations.